最好能表现出企业的精神，企业文化的

如何做好一个企业文化，应该由什么先入手？

昨天的公司聚餐我没参加，因为实在不想和自己不喜欢的人在一起吃饭，而且还得强制喝酒，上一次聚餐，一桌13人喝了8瓶白酒。昨天没去导致今天管我的经理找我谈话，吹嘘他喝酒住院吊水胃出血，吐遍大江南北，说公司的企业文化就是这个，让我好好想想。大家说，我还有留下的必要吗。我是90后，最讨厌这种劝酒、白酒、强颜欢笑什么的了 喝酒

没有想到很好的方法，大家有分享吗？

职场小白求解答

制造业人才易流失，部分制造业公司不重视人才培养和利用。

我是女生，家人推荐有机会去事业单位，虽然不能进编内，但是待遇也还行，同事人挺好的，但是因为都比我年长太多还是有代沟，虽然会聊天但还是不会觉得开心，并且事业单位要靠关系的地方太多。我之前也在其他公司企业实习过，觉得虽然辛苦但是和同事相处很舒服。但是作为应届毕业生，企业待遇毕竟不会太高，而且也没事业单位那么稳定。我很想去企业工作，但又觉得放弃稳定工作很可惜。我该如何选择呢？现在还是在实习阶段，以后真工作了选择的机会就更少了？大家有什么好建议么

请问谁能总结一下星巴克的企业愿景和使命 谢谢各位大哥大姐

背景：外贸公司，由于供应链一直存在问题，一到旺季总是来不及发货，每天都得强制安排其他部门（运营、市场、IT、销售等等）下班去物流部加班贴标打包，并冠上“帮助这个大家庭，感恩”等道德绑架的名义。 这种文化已经有6年了，在我看来这就是公司有问题不从根本解决问题，而使用这种大家都反感的方法去填坑。各位知友怎么看？其实全公司上下大家都敢怒不敢言，没人愿意这么干。