如何看待一家公司将“酒桌文化”作为自己的企业文化？ 举报 理由 举报 取消 昨天的公司聚餐我没参加，因为实在不想和自己不喜欢的人在一起吃饭，而且还得强制喝酒，上一次聚餐，一桌13人喝了8瓶白酒。昨天没去导致今天管我的经理找我谈话，吹嘘他喝酒住院吊水胃出血，吐遍大江南北，说公司的企业文化就是这个，让我好好想想。大家说，我还有留下的必要吗。我是90后，最讨厌这种劝酒、白酒、强颜欢笑什么的了 喝酒 2017年4月17日 4 条回复 956 次浏览 企业文化,喝酒,就业,文化,职场,饮酒
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我想，经理和你谈话的主题，不是说喝酒，而是说应该参加集体活动。
就算你不喝酒，以茶代酒，和同事一起聊聊天，总是好的。
毕竟大家都是要同事，很多时候，需要互相了解和协助。
但是，如果强制喝酒，那就是另外一说。
身体是自己的，而且强制了一次就有二次，今天强制喝酒，明天还指不定搞出什么幺蛾子。
所以你需要自己多鉴别，看看公司到底是重视聚会，还是重视劝酒。
以上
应聘面试时你就应该声明不沾酒的，这样如果公司录用了你就代表他们接受你的这一个人特质了
这个是上一批人形成的环境，并不表示这个环境就是健康的。不喜欢喝酒的环境就不要参和进去，现在多赚的这几块钱不一定够下半辈子吃药的！
谢邀…不过我既不喝酒也不在职场…虽然也有一些场合是不喝酒不好的不过我也米有喝过…个人挺反感酒桌文化的…虽然觉得还是有一定的必要性…一个公司要是把这个作为核心还是有点呵呵…第一次被邀…第二次答题 不喜勿喷 蟹蟹～