互联网公司,最近轰轰烈烈地请来师傅给每个人量尺寸定制工装,白衬衫加西裤那种,要求每个人工作日必须穿工装,否则罚钱。你说注意形象,着装要求我能理解,整这个一溜儿的上白下黑真是内心一万个不习惯不乐意啊
查看全文没有狼性的互联网公司会成功吗?
国内很多互联网公司都强调要有“狼性”,从入职培训到日常工作,“狼性”甚至被上升到方法论的地步。狼,既团结又凶狠。团结是必要的,但是凶狠也是必要的吗?互联网公司必须有“狼性”才能获得成功吗?国内有讲“人性”的互联网公司吗?
查看全文在中国,严格执行《劳动法》的公司是不是一定发展不起来?
看了很多有关“996”,“加班文化”的问题,发现不论是哪个行业,只要是稍微有点名气的企业,都存在“996”或者“无偿加班”的现象,由此生疑。
查看全文每天用鸡汤正能量激励员工的公司好不好?
发现有个前同事去了一家新公司后每天朋友圈都在发鸡汤,他们公司要求每人每天写三件开心的事,今天有什么成长的地方. 平时组织的活动比如什么父亲节感恩拍视频采访员工然后发朋友圈,员工生日组织吃西瓜比赛生日晚会之类的⋯⋯这种公司文化大家怎么看?还是喜欢下班各回各家那种?
查看全文公司的老板如何看待品行不好的员工?
本人刚入职场不久,本身性格沉稳,属于慢热型,刚到一个环境得熟络起来才会健谈。所以一开始并不属于主动交流型,表面上和公司员工关系不错,但没有什么实质性的交情。刚入公司也不了解情况,从其他员工那里得知某个员工是如何排挤同事的,就因为这样有几个工作认真的员工都离职了。所谓:“一块臭肉弄的满屋子腥”,就是这位同事了,因为本人并没有和这位同事发生矛盾,客观上并不讨厌她,基于职场新人想知道公司的boss会如何看待勾心斗角、搬弄是非的员工。
查看全文如何在公司推广内部论坛BBS??内部BBS论坛推广策划方案??
朋友来问我这个问题,我转述一下,目前朋友在一家中小型公司,公司搞了一个内部论坛想要作为交流的平台,但是初期的论坛活跃度不够,所以领导要策划一个活动,提高论坛在公司的知名度和活跃度,问我有什么好的建议。本人对于这方面不是很擅长,有没有擅长的朋友可以给点想法支持??
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