创业公司，招人，大公司背景，应聘@Kevin Zhang

1.我是一个大二的营销学生，985。我身边的同学都在参加各种创业比赛。 2.他们所参加比赛的项目，都是自己灵机一动想出来的(个人觉得可行性几乎为0)。或者是一些机电院的作品，找营销人来写策划书(我感觉和自己写没什么区别)。 3.特别想知道，这个东西在将来我这个专业就业时，hr会因为这个给应聘者加分吗。 4.我这里提到的创业不是创实业，就是单纯的跟着一个团队拿奖。 5.我就是想毕业后找工作，找一个不错的工作，没想过创业。6.近几年创业比赛特别多，感觉就是为了响应李总理的号召。不知道这对我们是好是坏。

今年校招(互联网行业)具体薪水情况如何？ 感觉今年BAT缩减，但是TOP类的offer薪酬变高了，去哪儿甚是疯狂，如何评价这些变化？最近呢专注北邮生意的四线猎头公司Offercome发表了【20W白菜价、30W新标杆，6、70W也会有】的观点并在微信朋友圈广泛转载，报道上有偏差么，今年互联网就业气势如虹？

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关于薪酬必然是保密的 怎么收集数据？

真心想问下，也很茫然，很想听听业内或者大神的建议。作为一个大三的本科应届生。有时候觉得销售很累，想尝试除了销售以外的工作。现在网络营销很流行。但ps 新媒体运营又不擅长～～～～

她是我大学的人力资源老师，应聘我们公司的人事经理，因为我算是公司的合伙人，总觉得招自己的老师进来很墨不开面子给她安排任务，但又不好意思拒绝。

除去报酬这个因素，如何说服有才能的人加入自己组织的活动/工作室/公司？想收集具有不同专业背景、不同实践难度的观点、工具、社交平台等等…

去一家公司霸面，面试官表现出来的是一种没有叫你你就来了，很负担的样子。很敷衍的问了几个问题，然后回去等通知…