如何邀请有才能的人加入自己组织的活动/工作室/公司?

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除去报酬这个因素,如何说服有才能的人加入自己组织的活动/工作室/公司?想收集具有不同专业背景、不同实践难度的观点、工具、社交平台等等…

2017年11月12日 7 条回复 829 次浏览

发起人:沈维忠 初入职场

Holaever, Inc 创始人 & CEO;开源开发者;全栈工程师;UI/UX 设计师;喜欢捣鼓;热爱新事物,尝试与冒险;O(∩_∩)O哈哈~ 梦想成为钢铁侠那样的男人!无所畏惧!想创造什么为人们带去美好!座右铭:意识驱动行为!

回复 ( 7 )

  1. Sean Mei
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    除去钱的因素,你自己是不是够牛也是很重要的一个方面

    剩下就是每个人都不一样了,深入了解他们每个人的诉求,寻找其中没有被满足的部分,然后满足之

  2. 匿名用户
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    第一招:钱,已被你排除

    第二招:忽悠

  3. 无知多畏
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    1,现在的钱

    2,自由

    3,未来的钱

    4,钱,钱,钱

  4. 啥都懂不如鸡蛋煎饼
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    除去钱,那就是自由的环境,有魅力的领导者,光明的未来,靠谱的同事。

  5. gunuo
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    未来的发展机会

    一个真正欣赏你,认可你的老板

  6. 佐北小精灵
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    钱,福利,工作环境,发展前景,个人能力发展

  7. Sherlock Chen
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    其实从古至今,无非还不就是那几点。钱、权、人。

    首先,钱就不解释了。

    然后是权,那就是权力,看你公司能给别人多大的施展拳脚的机会,还有就是有多大的话语权。

    最后就是人,这个就很多了。

    一是,你个人魅力,也就是人家古时候皇帝的王八之气。

    二嘛,也是我们现在和古代都常见的,人言英雄难过美人关,唔,色诱。用美女绑住这个人,——哔——不能说太多,会被禁言的。

    三者,就是他个人,要让他个人有认同感,存在感,社会价值实现感,是不是很像我党天天宣传的,所以我党精神还是有道理的。

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