如何邀请有才能的人加入自己组织的活动/工作室/公司？ 举报 理由 举报 取消 除去报酬这个因素，如何说服有才能的人加入自己组织的活动/工作室/公司？想收集具有不同专业背景、不同实践难度的观点、工具、社交平台等等… 2017年11月12日 7 条回复 730 次浏览 HR,人力资源,人才,创业,工程师,设计师
回复 ( 7 )
除去钱的因素，你自己是不是够牛也是很重要的一个方面
剩下就是每个人都不一样了，深入了解他们每个人的诉求，寻找其中没有被满足的部分，然后满足之
第一招：钱，已被你排除
第二招：忽悠
1，现在的钱
2，自由
3，未来的钱
4，钱，钱，钱
除去钱，那就是自由的环境，有魅力的领导者，光明的未来，靠谱的同事。
未来的发展机会
一个真正欣赏你，认可你的老板
钱，福利，工作环境，发展前景，个人能力发展
其实从古至今，无非还不就是那几点。钱、权、人。
首先，钱就不解释了。
然后是权，那就是权力，看你公司能给别人多大的施展拳脚的机会，还有就是有多大的话语权。
最后就是人，这个就很多了。
一是，你个人魅力，也就是人家古时候皇帝的王八之气。
二嘛，也是我们现在和古代都常见的，人言英雄难过美人关，唔，色诱。用美女绑住这个人，——哔——不能说太多，会被禁言的。
三者，就是他个人，要让他个人有认同感，存在感，社会价值实现感，是不是很像我党天天宣传的，所以我党精神还是有道理的。