如何邀请有才能的人加入自己组织的活动/工作室/公司? 举报 理由 举报 取消 除去报酬这个因素,如何说服有才能的人加入自己组织的活动/工作室/公司?想收集具有不同专业背景、不同实践难度的观点、工具、社交平台等等… 2017年11月12日 7 条回复 869 次浏览 HR,人力资源,人才,创业,工程师,设计师
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除去钱的因素,你自己是不是够牛也是很重要的一个方面
剩下就是每个人都不一样了,深入了解他们每个人的诉求,寻找其中没有被满足的部分,然后满足之
第一招:钱,已被你排除
第二招:忽悠
1,现在的钱
2,自由
3,未来的钱
4,钱,钱,钱
除去钱,那就是自由的环境,有魅力的领导者,光明的未来,靠谱的同事。
未来的发展机会
一个真正欣赏你,认可你的老板
钱,福利,工作环境,发展前景,个人能力发展
其实从古至今,无非还不就是那几点。钱、权、人。
首先,钱就不解释了。
然后是权,那就是权力,看你公司能给别人多大的施展拳脚的机会,还有就是有多大的话语权。
最后就是人,这个就很多了。
一是,你个人魅力,也就是人家古时候皇帝的王八之气。
二嘛,也是我们现在和古代都常见的,人言英雄难过美人关,唔,色诱。用美女绑住这个人,——哔——不能说太多,会被禁言的。
三者,就是他个人,要让他个人有认同感,存在感,社会价值实现感,是不是很像我党天天宣传的,所以我党精神还是有道理的。