对于一个应届毕业生来说，创业经历会不会让自己在应聘时有加分？ 举报 理由 举报 取消 1.我是一个大二的营销学生，985。我身边的同学都在参加各种创业比赛。 2.他们所参加比赛的项目，都是自己灵机一动想出来的(个人觉得可行性几乎为0)。或者是一些机电院的作品，找营销人来写策划书(我感觉和自己写没什么区别)。 3.特别想知道，这个东西在将来我这个专业就业时，hr会因为这个给应聘者加分吗。 4.我这里提到的创业不是创实业，就是单纯的跟着一个团队拿奖。 5.我就是想毕业后找工作，找一个不错的工作，没想过创业。6.近几年创业比赛特别多，感觉就是为了响应李总理的号召。不知道这对我们是好是坏。 2017年11月28日 3 条回复 1676 次浏览 HR,人力资源,创业,大学生,就业,选择
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不会加分的。现在所谓的创业大赛，就如题主所说的，没有多少技术含量。
我们招聘的时候，也不会看重这些奖项的。现在的大学有些比赛，就是玩虚的。
如果你是营销专业的学生，因为我自己也是读营销出来的，我的建议是你多看好相关专业的书籍，可以考虑把人大出版的那套营销书籍都看完，比大学一般的教材要好。《营销管理》《市场营销原理》《定价策略》系列大概10几本书，再加《整合营销传播》《定位》等一些畅销类营销书籍，还有《心理学与生活》《社会心理学》等系列心理学书籍。等你看完这些书籍，不断去做笔记，不断去思考分析。
如果有时间，也可以去网易公开课，听听国外的营销课程。
寒暑假的时候，去做一系列和营销有关的工作。反正不要呆在家里，多接触社会。
平常的时候，多看看广告，评论一下各个品牌的广告，也对各种书上、网上的案例，现实中的案例多思考，多分析。
有空琢磨一下，如果你来做营销，对于身边的店铺和公司，你会怎么做。如果有机会，把你的想法告诉他们一下，采纳与否没有关系。
如果你能够做到以上的，我相信，找工作绝对不是问题。
首先，就像你说的，如今这种大学生创业比赛很多，比赛的含金量不好说。
其次，那种比赛一般都是跟着一个团队一起做项目，拿奖，奖项是属于团队的。HR无法看出你个人的能力和贡献。
大学时代创业比赛的参与、获奖经历只是给你的简历上增添了一笔色彩，并非很重要的加分项。最重要的还是之后的人才测评、面试等环节，HR更会通过这些阶段来重点考察你。
我的答案是：可能减分
比较虚的比赛能带来的可能是虚荣和虚伪，在依据大学应届生普遍具有的好高骛远（并不是全部），造成的招聘成本损失太大。