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老员工天天混日子怎么办?

我妈每天下班就抱着手机,什么不干,吃了饭就泡茶睡觉,所有家务全是老人在干,她只负责享受,工资也就1000来块,够自己开销,全家都对她有怨言,但是又不知道怎么开口,偶尔说一说她就烦了,开始吼,我也看着不爽,但是完全不知道怎么改变现状,希望大神们能给我点企业经验

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男员工骚扰女员工如何处理?

初创公司,有一个男同事(老板的亲戚)经常跑来撩一个女同事,之前大家都当玩笑过去了,但这两天男同事趁女同事在睡觉,摸了她手一下,然后女同事就大概说了“你他妈再摸下试试!”这样的话,结果男同事就骂了回去,你就该被摸之类的话,然后两人就吵了起来,差点动手,被其他同事拉开了,结果男同事回到椅子上还在不停辱骂,女的刚开始还忍了两句,后面忍不了了就对骂了,结果男的就跑过来互相动手,其他同事拦都拦不住,还把女的手机搞坏了,女的就报警了,到派出所后男的要赔偿3000。现在公司的处理意见是:两人都严重警告,男的如果再犯就开除,罚款500(本来是说要开除这个男的,但因为平时这个男的工作很辛苦,初创公司招人也比较困难之类的就算了)。但我觉得普通员工会觉得 […]

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国企违约辞退员工,我们该怎么办?

我是郑州煤炭工业集团的员工,2011年12月入职的时候签了5年的合同,入职于其全资子公司三李煤业有限公司,工作了3年,2014年由于煤炭价格下跌,三李煤业亏损严重,集团公司决定将其暂停生产,让员工又于集团公司签订了3年的自谋职业合同,期间也没有按照国家规定发放最低生活保障费用,而且五险一金也没有继续缴,集团领导为响应国家政策在三李煤业停产期间,将三李煤业永久性封井。更让人心寒的是最近又出了一个文件,让其员工进行对外分流,往富士康、三全食品进行分流,如果不愿意去,就自动解除劳动合同。集团公司这一系列的连续违约,难道职工只能任其宰割?有没有什么方法可以让公司对我们进行赔偿?

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男生(gay)如何在厕所处理上下级关系?

是这样,这个问题很早就想问了。题主现在在一家学校法学院做科研,从大一到现在的尴尬经历如下:大一的时候在学生会,因为有一个很操蛋的规定看到主席部长都要打招呼。当时的主席是个很帅的男孩子,嗯,法学院的男孩子穿了正装什么的真的超好看啊!!!然后有一天我去学院上厕所正好看到了主席,单纯如我就在他旁边的尿位站定,还说:“主席好!”当时空气凝固了一下吧,然后他很尴尬地往前站了站,说,学弟好。空气里充满了尴尬。嗯,主席那里挺好看的(。)然后我们静默无言上完了厕所,只有袅袅泉声。后来想起这事还是很羞涩啊觉得自己傻逼???然后前两天,是本科办的一个辅导员,小鲜肉刚结婚真的好帅好帅啊。我走入厕所的时候又没动脑筋但是是发自肺腑地说啊老师好呀~老师抖了一下 […]

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