男员工骚扰女员工如何处理？

初创公司，有一个男同事（老板的亲戚）经常跑来撩一个女同事，之前大家都当玩笑过去了，但这两天男同事趁女同事在睡觉，摸了她手一下，然后女同事就大概说了“你他妈再摸下试试！”这样的话，结果男同事就骂了回去，你就该被摸之类的话，然后两人就吵了起来，差点动手，被其他同事拉开了，结果男同事回到椅子上还在不停辱骂，女的刚开始还忍了两句，后面忍不了了就对骂了，结果男的就跑过来互相动手，其他同事拦都拦不住，还把女的手机搞坏了，女的就报警了，到派出所后男的要赔偿3000。现在公司的处理意见是：两人都严重警告，男的如果再犯就开除，罚款500（本来是说要开除这个男的，但因为平时这个男的工作很辛苦，初创公司招人也比较困难之类的就算了）。但我觉得普通员工会觉得这是偏袒，而且这个事情比较触犯原则的。大家认为怎么处理比较好，让大家都比较满意？