一个世界五百强公司，人事行政类的文员工作。工资待遇什么的一般般。我想了解这类工作晋升难不难？

在一个人比较多的公司做考勤，太较真，得罪人太多，睁一只眼，闭一只眼又让人觉得你不够专业，应该怎么做比较合适？

雇员背景调查，大批量查询员工信息匹配

在某公司上课一个月的班，因个人原因辞职，这个月17号应该发工资，可会计通知不发前5天工资，并给我发了一张所谓的公司制度，大神帮我看看是否合理。

是这样，这个问题很早就想问了。题主现在在一家学校法学院做科研，从大一到现在的尴尬经历如下：大一的时候在学生会，因为有一个很操蛋的规定看到主席部长都要打招呼。当时的主席是个很帅的男孩子，嗯，法学院的男孩子穿了正装什么的真的超好看啊！！！然后有一天我去学院上厕所正好看到了主席，单纯如我就在他旁边的尿位站定，还说：“主席好！”当时空气凝固了一下吧，然后他很尴尬地往前站了站，说，学弟好。空气里充满了尴尬。嗯，主席那里挺好看的（。）然后我们静默无言上完了厕所，只有袅袅泉声。后来想起这事还是很羞涩啊觉得自己傻逼？？？然后前两天，是本科办的一个辅导员，小鲜肉刚结婚真的好帅好帅啊。我走入厕所的时候又没动脑筋但是是发自肺腑地说啊老师好呀～老师抖了一下 […]

今天收到了公司（大型上市私企）寄来的三方，收快递的时候发现是邮费到付，并不是一个计较钱的人，但是对于到付不是很开心，我之前给公司邮寄任何资料也没有邮费到付过，公司这样合适吗？

我是2014年8月底进入G银行，到本月2月19号为最后工作日。正常情况下2017年我有5天年假。根据网络上提供的计算公式，2017年度我仅可以工作50天，折合年假为0.69天。这是意味着最后50天我不可以休年假吗？但是最近有急事，需要使用年假，想知道如果我休两天年假，是会从工资中倒扣钱吗？我听到网友有一种说法，我们本年度休的都是上一年度的假，那么是否意味着我可以休这五天年假，也没有任何工资上的倒扣呢？迷茫，求指点

新招的员工，干一上午就走了是什么原因？我们应该去做些什么？