元旦刚过,她就给我交了一份辞职信,表示自己想休息一段时间。但她是公司重要的中层管理岗位,我希望她不要离开。但跟她谈过,态度很坚决。我怀疑她其实是跳槽。现在应该怎么办?求支招。
查看全文如何创建学习型团队来提高员工整体执行力?
公司今年组织了各个部门的员工业务培训,并且利用业余时间开展了企业文化的学习,目的是想创建一支学习型组织,来提高员工整体的执行力和创新力。但是几个月来效果并不是很理想,也有部分员工对培训和学习有怨言。所以想在这里咨询一下大家,创建学习型组织应该注意的事项有什么,从哪些方面入手会比较顺利?
查看全文领导经常单独口头决策交代事情,没有白纸黑字,我怎么收集凭证?
录音都来不及开。有时再跟他确认,他就不理了,可以认为他装没听见吗,我怀疑他怕被抓到把柄。所以有时会说我什么脑袋这点事都记不住,或说做了这么多年这都不知道。我该怎么应对?
查看全文创意型人才有什么好的管理方法吗?
以前做快消,跳入影视圈后,发现以前的管理规则好像没多大用处了。对于那些特别“灵动”的创意型人才,有什么比较好的管理方法吗?
查看全文下属我一巡视就埋头工作,我一转身就上网聊天,怎么说他?
年轻人,能力不错但就是有些滑头,不轻不重点拨过几回没有效果,说重了又怕伤他自尊,怎么处理比较好?
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