理工男，只要化身码农，什么c++，java各种上路。大学各种积累。不怕吃苦就是干。经管男怎么办？老子不愿意做会计啊！从业初级会计初级审计没特么卵用！cpa大学还不让考！（日了个狗）有用的都特么毕业才能刷！（acca倒是可以刷，有点贵。）什么人力资源助理，市场营销助理..这种水货证…花钱就ok的。难道未来hr能不知道？（努力学英语，怒刷4、6级中，感觉是唯一能做的就是学英语！我想做市场啊。想做营销啊。产品策划定位啊。我该怎么办…毫无接触的地方，知乎的几个高票答案全是看书，我总不能跟hr说我看过blablabla吧…有没有些实际能做的？

我们属于初创型团队，有10多人，其中我们两个人负责市场，其他为程序员和行政，做本地小众型O2O产品，目前主要推广方式是传单和网推，因为要求尽量使用免费渠道，节约资金。但程序人员认为用户没有爆发式增长，而他们产品做得很好，路上都是潜在用户，我们只需要简单地让用户安装一下就行，但从客户处反映，使用体验差，下载用户的活跃度不高。前期会议上主要是程序员责备推广不力，我们也加大了推广力度，但目前每天晨会和会下，程序员们会发送大量从网上和知乎摘录的大神活动和语录，批评我们没有寻找到市场爆点和病毒营销，但对于花钱的渠道，比如要求我们和微信或者报纸合作，让微信和报纸帮忙导流，但又要必须控制花费，需要我们发挥人格魅力去谈判。目前一段时间主要忙于实践程 […]

有两个程序员，他们的技术水平，年龄，来公司时间差不多，都是男。 一个人的风格是重视领导，重视完成自己的工作任务，但是为完成自己的任务可以毁掉别人的代码和完好的功能，只要自己的任务没事就行，所以，产品质量不保障，可能存在隐患，当然老板肯定不会发现。对同事拉的下脸面，绝对下的去手。可以不管对错老板让做啥就做啥 。另一个人的风格是对产品负责，因此做不出为完成任务把别人的工作毁掉的事。遇到老板提出的无理要求会提出建议。与同事还算随和，愿意商量找出最优方案。所以产品质量会有保障，但是执行力肯定不如第一个。 从老板立场来看，这两个人，哪个做开发经理更合适？

985计算机本科毕业。 银联在上海，职位是应用开发，具体岗位没说，可能是服务器开发。 华为可以选择城市（北上深，武汉，西安），岗位的话是安卓开发或者嵌入式软件开发。 家是河南的，对地点无太多要求。 两者薪资基本一样，银联是个国企福利待遇应该更好。 现在纠结的是怕银联是国企，知乎上都说国企不适合应届生去，学不到太多技术，升迁也很慢，华为的话，听说加班特别多，很累，又怕被分配到协议开发，听说很坑。 我个人其实是挺想学技术的，对安卓开发挺感兴趣的，自己也学过一点，对管理什么的并不太感冒。 现在特别纠结，求各路大大帮忙分析(ಥ_ಥ) 拜谢！

而其他国家互联网企业大多数不温不火的，并没有成这么大气候，世界前十大互联网公司几乎中国和美国平分秋色。这几年美国和中国的互联网创业氛围很浓厚，中国和美国的资本也比较青睐互联网行业，感觉中国和美国在互联网创新方面走在了世界前列的感觉~~如果说论人口，印度和中国的人口基数差不多，而且由于印度成熟的软件外包行业，有着比中国更好的码农基础，按理来说印度也应该能够孕育出优秀的互联网企业，但是却在互联网大潮中销声匿迹。论发达程度，很多欧洲国家经济发展水平很高，民众思维也更活跃开阔，但是很多欧洲国家却未能在互联网热潮中抢占一席之地。PS：我这里指的互联网公司指的是传统互联网网站+移动互联网发展的好的互联网公司，请不要把什么和互联网技术有关的大公司 […]

什么是前端，包括哪些知识？

先说好，别狮子大开口。地主家余粮也不多了 -0-

我有一个很好的app创意 可以赚钱 预计收益很大，但苦于没技术，没钱，没团队， 有什么办法可以实现吗