如何看待程序员经常给市场人员发鸡汤做指点的行为?

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我们属于初创型团队,有10多人,其中我们两个人负责市场,其他为程序员和行政,做本地小众型O2O产品,目前主要推广方式是传单和网推,因为要求尽量使用免费渠道,节约资金。但程序人员认为用户没有爆发式增长,而他们产品做得很好,路上都是潜在用户,我们只需要简单地让用户安装一下就行,但从客户处反映,使用体验差,下载用户的活跃度不高。前期会议上主要是程序员责备推广不力,我们也加大了推广力度,但目前每天晨会和会下,程序员们会发送大量从网上和知乎摘录的大神活动和语录,批评我们没有寻找到市场爆点和病毒营销,但对于花钱的渠道,比如要求我们和微信或者报纸合作,让微信和报纸帮忙导流,但又要必须控制花费,需要我们发挥人格魅力去谈判。目前一段时间主要忙于实践程序员们的奇思妙想,也没有进行地推,用户增长缓慢,我们压力也比较大,这种情况在其他公司出现的情况多吗?有什么好的解决方式?

2017年9月26日 1 条回复 906 次浏览

发起人:Robot 管理大师

回复 ( 1 )

  1. Robert Zh
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    安排程序员跟客户做一次访谈。另外:

    我觉得这个公司的负责人缺乏主见和执行力,应该换人——对于业务发展没有自己的规划,要靠程序员的“奇思妙想”,就好像一辆车没有方向盘,要靠发动机和轮子自己随便跑吗?

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