这两个人哪个更适合做经理？

有两个程序员，他们的技术水平，年龄，来公司时间差不多，都是男。 一个人的风格是重视领导，重视完成自己的工作任务，但是为完成自己的任务可以毁掉别人的代码和完好的功能，只要自己的任务没事就行，所以，产品质量不保障，可能存在隐患，当然老板肯定不会发现。对同事拉的下脸面，绝对下的去手。可以不管对错老板让做啥就做啥 。另一个人的风格是对产品负责，因此做不出为完成任务把别人的工作毁掉的事。遇到老板提出的无理要求会提出建议。与同事还算随和，愿意商量找出最优方案。所以产品质量会有保障，但是执行力肯定不如第一个。 从老板立场来看，这两个人，哪个做开发经理更合适？