我们公司去年7月份从总部独立出来运营，有自己的办公场所，做的是金融投资的产品。目前面临最大的问题就是销售人员招不到，去年招了10个左右90后，没做出一点业绩，呆了几个月年后全离职了，现在剩下6个老员工。我负责后勤工作，现在招了一个人事负责招人，我看她天天搜简历打电话，很勤快，但是为什么就是约不到求职者来面试呢？约定好了却不来，面试通过了却不来报道。我看人事小妹也是身心疲惫的节奏，看了很心疼。求知乎大神指点。

本人一毕业生，想跨出专业的圈子，有一个在南京谦阳投资咨询公司初级数据处理的职位，想问各位有没有了解这个公司的？求答案！

大四实习生，会计学专业，没人带，是一家初创公司，只有我一个会计，完全懵的状态，我该从何入手呢，有什么书或者网站可以参考的吗。

目前入职一公司行政专员一职，每天干俩人的活，没有单独地行政部，说是今年4月份之前让我当上行政储备主管一职，给我加薪，结果加的是绩效？每月拿到手3000刚出头？公司属于互联网销售型公司，天天打鸡血，各部门混乱，同样的职能部门薪资天差地别，公司的底薪都不变，日后的加薪还都加的是绩效，每月的绩效考核想扣就扣，这样合理？我已无力吐槽，定于今年5月份辞职。实在干不下去了。

和朋友准备开个三万元小公司，我朋友当法人，资金他出大头 。我问下股权的分配是自由我们自由分配还是看资金投入的多少来定？还有申请公司的时候有什么注意事项？对这方面不懂，希望能少走点弯路。

●如果底牌是风口前的准备，公共牌就是所谓的机遇。底牌再大，也只证明会有更好的开端，一旦翻牌，风口来袭，大量竞争者与资本涌入，就要重新思考套路。●即便有人同一时间做同领域的事情，也未必同样成功，因为别忘了即使同样是对A，也是分花色的，产品、定位、团队影响因素太多。 ●别太执着于一夜爆发，比起“一夜”炒作，更相信神话都是积累所致，源源不断的提供持续性与现金流。打长远牌未必会赢，但至少能走得更远，只有真正的赌徒才会看脸吃饭，毕竟我脸黑如萨摩，从来没觉得幸运女神冲我微笑，搭讪回头一色玉凤。 ●筹码少自然被威压，对方随便一次加注，都会令跟注的你Allin。而有幸得到红杉，IDG等助力毕竟少数，大部分公司并没那么幸运获得风投的筹码，在没资本的时 […]

乐清有那些不为人知的互联网公司父问题 温州有哪些不为人知的互联网公司？ – 互联网公司