普通学校工科硕士（自动化）想做行业研究员，希望渺茫吗？可否通过考ciia之类的做敲门砖？ 举报 理由 举报 取消 2017年5月11日 10 条回复 1566 次浏览 CIIA,公司,基金,投资银行,研究员,行业,资格证书,金融
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谢邀。
给你个大招哈，别考这考那的，那是学生思维。听哥的保证你四个月能入门。
0，先去人大、北大什么的报个同等学力的金融/管理在职研，怕浪费钱的话偷一份课程表去蹭也行。在午饭的时候认识几个同学，进他们建的群。
不到3万块，一个周末就可以不用再去了。
1，两周时间看下罗宾斯管理学和麦肯锡的金字塔原理。
不到120块。
2，两周时间用来模仿卖方写的行研。
学得像的话得抄五六篇。
3，用一周时间，写一两篇打包成pdf发到人大经济论坛，标一个价格（别免费）然后用小号下载个10次左右。
不到10块钱。
4（可选），用一周时间带着你的行研和在职研究生的学生证入职一下和君或者北大纵横，面试非常简单，你可以继续干你的工作然后挂在这两家公司下面。有项目找你就拒绝，so easy。
5，2个月时间攒一下模仿的独！立！行！研！的数量，尝试着批评这些观点，在雪球上或者和讯什么的积累自己的状态和数量
6，带着你的咨询公司名片以两万月薪的名义去券商面试，给HR看你的行研。
需要半个月，试个20家local土鳖，你就说愿意腰斩薪酬降职过去，臣妾不适合咨询公司啊！！！
最土鳖的卖方RA最低的月薪是8000，还可以和本土咨询跳来跳去，之后就看你是继续把研究生搞完顺便混人脉还是说兢兢业业做金融宅，任君挑选。
再有半年时间你所有的付出全部回本，努努力可以做到升职加薪。
切记，咨询公司对公司个体的分析远比券商精细，用这种逻辑理解卖方行研宛如降维攻击，用咨询的名义忽悠券商HR亦是如此。
可耻匿，具体的话评论区探讨。
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楠爷来临幸怎么也得给点干货啊。
其实我真不觉得门槛这个东西值得付出青春和知识结构去chase，《黑石的起点，我的顶点》里说得很戏谑，你有高中文化就能去华尔街干，细想来我尊敬的很多名不见经传的高手没有本科毕业，有的是军人背景，有的是记者、作家，甚至还有前科研人员现PE高手也没上过大学（我想象不到他是怎么分别进入两个行业的）。可能这类问题的提出者之间弥漫着一种思潮：我要【努力努力厚积薄发，集齐七颗龙珠便可召唤神龙，通过资源、知识和阅历甚至证件的累积可以做到让人高看一眼，顺利入行，一路凯歌】而不是学会【心理战，识破情商高的傻逼，从bullshit中判断人说话的动机和立场，评估季报造假者的水平，击鼓传花，暗示对方我也很牛逼甚至会报复，利用政策制定者的低智商defeat短期内的规律，欺骗与防御，conquer &survive，智商碾压和卖弄口才】而我认为除了商业银行外，金融界倚仗后者才造成今天这么大的影响力。
行业背景和专业知识对做好行业研究是有很大帮助的，券商研究所中也不乏从其他相关行业中转型过来从事卖方研究，不过至少我所见的大部分都是有相关行业从业经验的。CIIA/CFA这些证书不是必需品，但是有肯定是好过无的，特别是对于没有金融背景的人来说。
有几个步骤可供参考
最首先，参加行研培训班，这个上海的话五角场的复旦和同济都有，免费的，请的嘉宾讲的挺好的，还可以积累人脉，最重要的是让你对行研有几个最清晰和基础的认识，并且知道努力的方向是什么，这个比努力本身重要很多，然后根据讲座内容制定一个努力计划。
1..背景知识:可以考个cfa扫盲一下，一级二级就好，我觉得还是系统性的学习一下比较好，自学的东西容易不成体系，容易混乱。 备考的同时可以多看看财经新闻，多积累观点和感觉，这个很重要。 CFA的考试只能扫盲，应用性和深度都不够，可以结合课外书和财经新闻扩充一下。
2:具体研究:要研究的话可以去慧博下载一些研报自学，先搞清楚文章结构，再结合自己情况模仿几篇。
去下载一个Wind学生版，去了解一下怎么用，上面有免费课程，还有考试，考过了还有证书….
3.到这个程度之后我觉得可以找实习了，多实习，实习时间长一点，觉得自己哪里有不足，李永周末时间主动提早地有针对性地弥补。 多观察多问。
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在朋友圈里刷到一篇不错的文章，关于写研报的
8月27日更新:
其他专业转金融的话，一边考cfa或者实习的同时，一定要加强对形势的敏感程度和应用，可以多多参加一些业内的活动，多听听各路经济学家的讲座，并且多看看财经杂志和书籍
比如中信出版社出的 供给侧改革相关
一带一路相关
例如 聪明的投资者，门口的野蛮人
杂志的话，个人觉得新财富不错
另外，凡是在知乎上比较容易搜出的答案或者我已经分享过的答案，如果有宝宝私信我再问一遍或者觉得我再额外讲一遍更加有针对性更加高效的话…我一律不回复….
如果没有从业经历或者相关背景，进券商研究部门相对比较困难，CIIA不是必须品，不过能武装自己也不错，多做准备，机会是给…
CIIA跟研究员没啥关系吧，建议先积累行业经验，应届普通工科有难度
直接去敲门。
来说说我吧，普通上海211的本硕，发过两篇if大于6的sci，两篇发明专利，有过某985的工程管理辅修，有过某500强的研发实习经历，在某券商实习大约8个月收到行研offer，目前没有任何证还得考证券从业
无论是卖方研究所还是买方机构，对他们来讲，你最有价值的方面还是你的专业知识，还是推荐在相关实体企业工作两年后再考虑应聘，当然了，像那个匿名回答的同学给你出的取巧的建议也可以，CFA或者CIIA之类的不是特别重要
最省事的办法是把简历给我们（公众号道口行sync）我们给你进行内推咯
实名反对高票回答。
你给出的入行方法，也就拿个实习（很大程度到面试这一关就挂）。
一、研究部门社招来源一般有三个：1、其他竞争对手团队成员；2、实业经验丰富的人；3、买方的投研人员。
二、HR在研究部门没有话语权，基本是首席+领导说了算。
三、大部分券商，社招进来的人会大量挤占其他成员的奖金，增加成本，所以往往会慎之又慎，那么多候选人，为什么要挑个投机取巧的人？
四、背景调查是必须要做的，哥们现在招实习生都会做一下调查。
五、PE、VC玩法可能会不一样，没有太大发言权，但我想，不管在哪个行业，如果我是领导，我会对这样一个候选人有所顾虑。
你的回答已经误导了很多人，还请自重。不知道你是不是同行，如果是，你肯定不是一个让人敬佩的对手，如果不是同行，替你感到悲哀，这里有很多学生，你抖机灵可以，但误导大家就不对了。