用的是什么估值方法呢？

现在就职的公司 老板a是股东之一 还有一个称老板b老板a跟我说想做其他的 计划和我开公司 之后会辞去所以职位 经营这个新公司 在旧公司只做股东 而开这个新公司 我得离职所以这是什么情况 希望大家帮分析一下

特别是对初创公司来说 就是尽量少花钱点 多出点力都可以的推广方式

股东 公司法

合伙开公司，他出钱，我出技术(非专利性技术) 现在协商我占30的股份，应该如何走法律程序？？一年后我想去西安工作离职或者算西安分部(具体要协商，目前在深圳)，股份如何处理，离职是否可以保留股份？？如何走法律程序确保我的利益？？目前已经有50万的投资 占20的股份。项目已经确认还没有开始做。目前还没有签订任何协议是否有其他入股形式 可以不用拿钱的占股份？？

马上要考基金执照了，然后发现有两个地方似乎矛盾：根据《证券投资基金销售机构内部控制指导意见》第32条“基金销售机构应建立完善的档案管理制度，妥善保管相关业务资料。客户身份资料，自业务关系结束当年计起至少保存15年，交易记录自交易记账当年记起至少保存15年。”；然而根据《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》第29条“金融机构应当按照下列期限保存客户身份资料和交易记录：（一）客户身份资料，自业务关系结束当年或者一次性交易记账当年计起至少保存5年。（二）交易记录，自交易记账当年计起至少保存5年。”那么请问基金客户资料究竟该保存5年还是15年啊？怎么理解？求大神解答！

苦逼外贸业务员，公司新制度如下:1. 发货所有货代费，业务员承担2. 出现运费少收(有些买少量客户，国际快递，而且没有到付账号情况下，需提前收运费)业务员承担，多收不算我们的3. 货款少收，银行手续费，业务员承担4. 接单没有达到公司利润20%，不算提成(WTF)即使价格是老板报的5. 快递出现清关问题，导致退回，费用业务员承担之前实习的公司规模较大，跟单性质并没有提成。现在的是小型外贸创业公司，初此之外，未在其他公司呆过，所以想问下，是否基本的责任制是这样???????