朋友在一家移动互联网创业公司，最近向我诉苦，每天公司早上去都要开会，早上九点上班，十点开会，开完会就中午十一二点了，开会的内容包括汇报做了什么工作，准备做什么工作，工作进展，工作遇到的困难，工作目标等，还包括有员工离职，组织开会征询大家对公司的意见；组织了一次线下活动，开会每个人讲述自己的收获和失误，以及对活动的看法。但是，每次开会，大家各自说完就完了，也没有明确的目标和指示，也没有总结，甚至在征询大家对公司意见之后，他们领导还自己组织开会了一整天，最终也还是没有采纳他们给提的意见，反而在某些方面更加严苛。她问我这是正常的吗，我觉得不是，劝她跳槽，请问知乎的广大盆友怎么看？

拿到华为终端的sp，安卓开发，手上也有bat两家，但都是批发价，华为给的多了两三k左右，在华为特薪里面算高了，值不值得毁约bat去？会不会制定变态的绩效考核虐死你？求解…

theranos公司新闻【虎嗅】80后美女CEO创办的硅谷最热公司Theranos是传奇还是骗局？

你们觉得让程序员设计功能 取代产品经理怎么样开发自己定做什么功能 很多伟大的公司的最初产品不都是来自于程序员么http://v2ex.com/t/249562 已经有了些讨论 还想在知乎上讨论讨论

一个朋友，刚刚进了一家做日化平台的创业公司，背后有保洁等集团支持，据说年末达到业绩会有几十辆低配奔驰和n部苹果作为奖励。想问这些奖品的资金来自哪里？融到的钱还是？小白不懂

看到很多在美国上大学的人在国内都有自己的公司，他们怎么做到的？

包括各方面，比如产品，市场情况，薪资补贴，奖金制度等等……越详细越好