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创业
谢邀。
企业是独立法人，初始出资就是把钱转让给它，上班就是把工作结果转让给它。
这些资金、工作结果… 组合起来，形成公开市场可以交易的产品，就可以估价。企业的资产（包括未来将要形成的资产）估了价，根据它的利益分配规则，就可以评估股份的价格。
形不成公开市场可以交易的产品，这些中间产物（很可能是垃圾）就只能小范围估价，愿者上钩。
资金和工作成果怎么组合，是创业者要定义的过程。
如果一个创业者不定义这个组合（并且不断试探市场）的过程，那他该被淘汰。他不淘汰，企业就得死。
估值需要根据不同的企业状况来谈的。如何做好估值，建议你经常看创业家、创业邦、虎嗅等科技类网站就行了，里面有很多经验分享的知识。前面的几个答主也回答了。
我比较有经验的是分配股权和期权。
全员持股，我觉得并不是一个很好的概念。这个能够操作好的公司没有多少。
我认为股权分配，先重要的给管理人员，以及部分核心的骨干人员（特别是技术人员）。
一般创业公司，普通员工真没有必要给。一个是他们自己也不懂，也不珍惜，因为他们都不知道公司能够活多久，对于普通员工，还是给好的工资才是实际的。
股权也好，期权也好。都是我们创始人给大家的一个梦想，一个期望。我现在做的每家公司，都在分股权和期权，也建立好了股权池和期权池，操作上可能不是很严格，但是至少可以给努力的人可以拥有公司的机会。
我现在基本都是每个管理人员给了一定的股权和期权，这样我们的团队稳定性基本比较强。他们也能够和我一起努力做好工作！
估值的方法还是挺多的， DCF 估值法（估算未来 5 年的现金流），可比公司估值法（比较同类公司的财务指标如市盈率 P/E、企业价值倍数 EV/EBITDA 等，以这些公司的价值为标准推算待估公司的价值），可比交易估值法（与前者类似，以同类公司在并购中开出的价格为标准），CAPE 估值法（以 10 年内的周期市盈率为准并排除通货膨胀等因素，计算时间更长），房地产企业常用的 NAV 估值法（主要考虑有形资产），互联网企业常用的 DEVA 估值法（主要考虑用户量）等。应用上则需要具体问题具体分析。
多的让你头晕。上述这些主要适用比较成熟的企业。
初创企业企业的估值不需要那么复杂，估值毕竟是主观行为，估值得出的价值也不需要公允，只要交易双方都能接受就可以。
不同的测量方法，结果的差异很大。交易时需要的价格和企业真正的价值又是两码事。此外也涉及到供求。
所以推荐一种业界常用的拍脑门估值技巧——按需估值法：
A 企业估算自身一年内开销为 200 万，包括但不限于人力、场地、营销等，故决定融资 200 万。按照业界惯例，其应该在天使轮出让 5%~15% 股份，并决定出让 10%。因此 A 企业估值为 200 万/10%=2000 万
不要觉得这是忽悠，别忘了估值是主观的、是双方博弈的过程——只要有人愿意投资，估值就是合理的。
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谢邀。
企业是独立法人，初始出资就是把钱转让给它，上班就是把工作结果转让给它。
这些资金、工作结果… 组合起来，形成公开市场可以交易的产品，就可以估价。企业的资产（包括未来将要形成的资产）估了价，根据它的利益分配规则，就可以评估股份的价格。
形不成公开市场可以交易的产品，这些中间产物（很可能是垃圾）就只能小范围估价，愿者上钩。
资金和工作成果怎么组合，是创业者要定义的过程。
如果一个创业者不定义这个组合（并且不断试探市场）的过程，那他该被淘汰。他不淘汰，企业就得死。
估值需要根据不同的企业状况来谈的。如何做好估值，建议你经常看创业家、创业邦、虎嗅等科技类网站就行了，里面有很多经验分享的知识。前面的几个答主也回答了。
我比较有经验的是分配股权和期权。
全员持股，我觉得并不是一个很好的概念。这个能够操作好的公司没有多少。
我认为股权分配，先重要的给管理人员，以及部分核心的骨干人员（特别是技术人员）。
一般创业公司，普通员工真没有必要给。一个是他们自己也不懂，也不珍惜，因为他们都不知道公司能够活多久，对于普通员工，还是给好的工资才是实际的。
股权也好，期权也好。都是我们创始人给大家的一个梦想，一个期望。我现在做的每家公司，都在分股权和期权，也建立好了股权池和期权池，操作上可能不是很严格，但是至少可以给努力的人可以拥有公司的机会。
我现在基本都是每个管理人员给了一定的股权和期权，这样我们的团队稳定性基本比较强。他们也能够和我一起努力做好工作！
估值的方法还是挺多的， DCF 估值法（估算未来 5 年的现金流），可比公司估值法（比较同类公司的财务指标如市盈率 P/E、企业价值倍数 EV/EBITDA 等，以这些公司的价值为标准推算待估公司的价值），可比交易估值法（与前者类似，以同类公司在并购中开出的价格为标准），CAPE 估值法（以 10 年内的周期市盈率为准并排除通货膨胀等因素，计算时间更长），房地产企业常用的 NAV 估值法（主要考虑有形资产），互联网企业常用的 DEVA 估值法（主要考虑用户量）等。应用上则需要具体问题具体分析。
多的让你头晕。上述这些主要适用比较成熟的企业。
初创企业企业的估值不需要那么复杂，估值毕竟是主观行为，估值得出的价值也不需要公允，只要交易双方都能接受就可以。
不同的测量方法，结果的差异很大。交易时需要的价格和企业真正的价值又是两码事。此外也涉及到供求。
所以推荐一种业界常用的拍脑门估值技巧——按需估值法：
A 企业估算自身一年内开销为 200 万，包括但不限于人力、场地、营销等，故决定融资 200 万。按照业界惯例，其应该在天使轮出让 5%~15% 股份，并决定出让 10%。因此 A 企业估值为 200 万/10%=2000 万
不要觉得这是忽悠，别忘了估值是主观的、是双方博弈的过程——只要有人愿意投资，估值就是合理的。