你见过的特别出色的人力方面的人才是什么样的？ 举报 理由 举报 取消 想以后从事人力方面的工作，特别好奇优秀人力身上的特质和炼成方法，求过来人分享 2017年4月19日 10 条回复 1051 次浏览 HR,人力资源,人力资源管理,咨询,大学生,职业规划
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我见过很多HR觉得自己什么都能做，然而真正优秀的是知道边界在哪里的人，即： 除了知道什么能做，还必须知道什么不能做。
Accenture的一个顾问有次跟我说： 那您能不能roughly做一个决定，让员工在这一个月内不要去请假？当时好想当面呵呵他。人之所以成为管理者并不是因为权力，而是因为视野和胸怀，可惜有些HR就是不太懂。
懂管理、懂运营、懂财务的全面人才，能够解决复杂难题，能够推动高层变革
优秀人力，专业能力强，情商高
擅于沟通
外向倾向
数字敏感，擅于分析
上能跟老板谈战略，中能跟其他部门领导谈运营，下能跟员工谈职场 谈生活家庭
具体经验，请看毛选！
这种人一定不是人力线条本身的人，也不一定具备多么深厚的理论知识。
首先是能够协调很多关系，掌握很多信息，同时嘴又很严实；其次，具备处理复杂事情的能力，逻辑梳理能力，这个很重要，HR领域的模块一致性很高，稍微欠缺点就麻烦了。一般理工科背景的适合，也见过哲学背景的HR大牛，也很猛
职业素质高，专业能力强，情商足够高
可以参考 彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》 的前言和第一章
气场很强大，很自信…说话条理清晰，掷地有声
跟你讲的是干货，而不是鸡汤