人力资源小白，一直做招聘这块，但不清楚自己的职业规划是什么？或者要从哪些方面提升自我，有力竞争 举报 理由 举报 取消 2017年4月27日 1 条回复 917 次浏览 HR,人力,人力资源,人力资源管理,招聘,职业规划
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以前也做人力资源，基本上除了薪酬都接触过，人力资源的发展其实蛮有限的，基本上升上去做到人力资源经理就是上限了，有部分人会考虑转财务或者战略等其他更高的职位；
所以你现在做的是招聘，如果要想在人力资源继续发展，有时间多学习和掌握一下人力资源的其他模块（比如培训、薪酬、绩效等等），可以的话人力资源师证件去考出来，这样出去的竞争力会强一些，如果在你现在的公司遇到瓶颈，跳槽几次基本上人力资源经理应该还是有机会的；
如果要往其他方向发展那么就趁早换过去，一行或者一个岗位做久了再动就比较难了，可以仔细考虑下自己未来想要的再去行动，祝好运。