做HR转行的人多吗，是不是HR往上走会很困难，难在哪些地方呢，希望大神回答？ 举报 理由 举报 取消 好多做人力资源的都想转行，大部分都是因为向上走困难吧，往上走的障碍是什么呢 2017年4月13日 2 条回复 879 次浏览 HR,主管,人力资源管理,总监,绩效管理
回复 ( 2 )
人力资源管理是一个表明光鲜亮丽的行业，大多适合女生做，事情不多，技术含量低，薪酬待遇比较差，在国内，国企里面人力资源管理还是人事处的内容，只不过名字改了，在私企里面，都是和老板关系比较好的人做这个。没前途
行外人入职三个月说说所见所闻。因为教科书和实践是两回事，人力资源是一个控制监督也是被人控制监督的，在企业中与其他部门共存亡互相辅助的一个部门。除了熟能生巧的模块，所谓的策略都是海市蜃楼，老板只看人力资源有没有给他守钱省钱挣钱。权力不下放，部门有内斗，专科出身没找到锻炼好平台而转行很常见，HR被迫硬性转行转岗也很常见。