发起人:九败一胜 初入职场

中国注册会计师(CPA),特许金融分析师(CFA),IT咨询狗

回复 ( 2 )

  1. 匿名用户
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    人力资源管理是一个表明光鲜亮丽的行业,大多适合女生做,事情不多,技术含量低,薪酬待遇比较差,在国内,国企里面人力资源管理还是人事处的内容,只不过名字改了,在私企里面,都是和老板关系比较好的人做这个。没前途

  2. 匿名用户
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    行外人入职三个月说说所见所闻。因为教科书和实践是两回事,人力资源是一个控制监督也是被人控制监督的,在企业中与其他部门共存亡互相辅助的一个部门。除了熟能生巧的模块,所谓的策略都是海市蜃楼,老板只看人力资源有没有给他守钱省钱挣钱。权力不下放,部门有内斗,专科出身没找到锻炼好平台而转行很常见,HR被迫硬性转行转岗也很常见。

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