公司属于创业型的小公司，现在公司想要招聘20名业务人员，但是感觉公司的招聘专员并没有多大的积极性，辞退好吗？或者是不是应该惩罚和激励一起？缺乏这方面经验，因为本人是业务出身。
查看全文一个完善的erp系统能否解决政府的官僚主义问题？
由习书记担任产品经理负责开发一款功能完善的ERP。问本问相关问题：官僚主义的主要表现和产生的根源是什么？ – 管理本问题是如何评价《信息技术与制度变革——超级应用与信息共产主义》提出的信息时代社会构建方案？ – 互联网旗下子问题：信息技术与制度变革（前言与摘要）
查看全文A公司借钱给B公司，B公司如何还钱可以避税？
B公司因为资金短缺，需要向A公司借款1000万，B公司如何做可以不缴税归还A公司借款？引入关联公司C可否？
查看全文公司总是利用下班时间培训开会合理吗？
公司是6点下班，经常利用下班时间开会，培训。上周临时通知下班要开动员会，由于我前一天就跟大学老师有约，我询问人事是否可以请假，人事说不可以，我又问会议需要多久，人事答最多20分钟。我跟人事确认了三遍时间问题。然后我预约了6:30的顺风车（我公司到跟老师的约定地点挺远的，晚高峰怕打不到车），会议到6:30都没有结束，顺风车司机和老师都问我出发没，我就跟人事主管说我有急事先走了，人事主管当时回答我：好的，晚上又让她部门平时跟我交流比较多的一个妹子来套我话，问我干嘛去了。我到底做错了吗？！
查看全文如何花最少的钱提高员工福利？
年底到了，年终奖年终福利也要发了。身为普通的中小企业的人力资源管理，没有那么多钱去做员工福利。但是又怕不做招不到人才。有没有什么办法，既可以做好员工福利，又能帮公司省钱呢？
查看全文hr一般以什么态度对待过了技术面的程序猿？
这几天跟斗鱼hr沟通，十分生气，斗鱼hr一副我给你发offer，你就该感激万分的样子，你表达一点意见，我们就要考虑给不给你发offer，公司福利制度都不介绍一下，多说两句话，嫌累，难道hr都是这种公司不缺人的态度吗
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