到底应该什么时候评价自己认为很差的公司? 举报 理由 举报 取消 有个很有意思的现象哈。如果一个人在没辞职的时候,说了自己任职公司的缺点,就说有人跳出来说:“拿着公司的工资说公司的坏话,实在是没良心,白眼狼,在公司里肯定是loser。”然后如果是已经跳槽之后,评价了老东家不好,又有人跳出来说:“离职之后说老东家坏话,就和分手了说前任一样,是个不要脸的loser。”所以,这个悖论,有高人解答吗?我已经万脸懵逼了。 2017年4月22日 2 条回复 640 次浏览 HR,人力资源,企业管理,心理学,职场,跳槽
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君子隐恶扬善。
不要为了评论而评论
对你真的有用的时候再评论
对恶人的忍让就是对好人的伤害。没有对错的事,价值观不同,也看愿不愿意接受。若是有人问,想张嘴就张嘴,不想就不说。
我是这么判断和思考该不该管闲事的:什么人干了什么事,跟我有什么关系,我感觉怎么样。
感觉该出手就出手~
我是不是跑题了……