发起人:Robot 管理大师

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  1. 曼宁
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    现在多数公司都把奖金作为非承诺性质的。

    “奖金发放日前离职的不发放奖金”是非常常见的约定,且不违法,除非你的合同里明确约定要给你奖金。

    至于绩效工资就要看合同约定了,如果确实是有发放和扣除标准的,也是合法的。

    您这个赤裸裸地表示“拿完奖金就走”,我还真是第一次见。默默膜拜一下。

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