初创互联网企业需要建立的核心制度有哪些？ 举报 理由 举报 取消 核心制度，不是全部的，就是说初创企业在建立后急需建立的制度有哪些？ 2017年4月28日 6 条回复 934 次浏览 互联网,人力资源管理,企业管理,公司,创业,制度,管理咨询
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谢邀。
核心制度应该是章程或合伙协议，然后基于它制定基本管理制度，然后基于它们制定具体规章。
章程主要解决两大问题：
1. 资源投入方的收益怎么保障。
2. 企业怎么根据竞争需要迭代改进。
如果第一个问题解决不好，可能：
1. 资源投入方索取最高权力，如果他们没有能力和时间修订规章，会造成停滞，各局部只能自行改进适应竞争，最终互相脱节、割据，然后死亡。
2. 不同种类资源的保护力度不同，保护不足的资源不再注入，企业缺血死亡。这里的资源包括资金、人力、实物、知识产权……员工滞后半个月领工资也算资源投入。
迭代改进不顺畅，自然就是死于竞争失败。
期权和控制权变更条款
谢邀。
1、全员参保交通险
2、买两本劳动法，题主一本，老板一本，公司哪项规章制度和劳动法冲突的，请按劳动法修改
实名反对，完善制度，必死无疑。
画饼，画大饼，建立有底线忽悠制度，建立共同创业价值观。不要被制度条框约束，不要被顾问们忽悠。
在你们的成就被投资人大幅认可并追加大额投资可以续命三个月前，没有资格讨论严密制度。
活下去，无所不用其极的活下去是唯一的制度。
财务制度 薪酬体系制度
初创公司重要的不应该是团队和产品么