为什么公司宁愿要几年经验的也不要1年多的？

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我并没觉得那些要求几年经验的和我做的事有什么区别，就拿自己这职位，测试来说，我上家公司就是，我才毕业1年，我现在就会做自动化，会用python写自动化脚本，会用抓包工具查看接口，定位bug，而同样的工作几年的同事却不会这些。自己跳槽了几家公司都见过，我就不明白，这些企业到底要招啥人？我学的比他们快，会的也比那些混了几年的人多，工资也要的少，为啥不要我？

2017年4月25日 3 条回复 1172 次浏览
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发起人：围城 初入职场

淘宝店主

回复 ( 3 )

  1. 柳胜
    柳胜 初入职场
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    此问题抛出已经给出“宁愿要几年经验的也不要1年多的”结论，然后求认同。改成“现在软件企业到底需要什么样的软件测试人才” 或“ 怎样规划软件测试能让就业前景更好” 会不会更好一些。

  2. 匿名用户
    匿名用户 管理大师
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    很多缺陷都是依靠经验来发现的，并不是工具

  3. 用户头像
    Yuppie丨雅痞 初入职场
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    目前社会现状当中，技术类与销售类，类似公关类，经验尤为重要！

    但我做过企业，其实就是有经验的成本低，无经验的成本高！

    到目前此类现象正在处于良性转变中！希望对你有帮助！

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