今年22周岁，一事无成，初中文化没有一技之长，现在想学专业，我没有什么特别爱好，就喜欢玩电脑，将来想早8晚5那种工作，一周1天到2天休息的，这是我最理想的工作，我这个人没啥优点，不过看人特别准，不知道这个对我有没有帮助，我姐告诉我，实在不行就从销售最底层做起，然后走一步看一步，软件测试这个适合零基础的人吗？求大家给我指点一二，推荐推荐专业，我现在啥都不懂，以前一直在做最底层的工作。好迷茫。家里条件还不好。自己就攒了几万块，不知道去技校学习还是当学徒学习呢？求帮忙，谢谢你了。

前置环境：本人测试，不怎么会代码，主要功能测试，一年多2年工作经验，年初跳槽进一家金融软件公司，客户对象：银行、券商。需求经常变更，版本迭代快（他们给我配了个副手，打杂的，需要测三个左右的系统）。公司之前没测试，内部一锅粥。。。bug流转一团乱，现在慢慢在搭建说服他们走上正轨。2个月后，空降了个领导（暂时没看到闪光点，各种大忽悠），内部小道消息，要让测试会代码，全方位。。。（我x，虽然也想学，但是不想开发啊，我真的喜欢热爱测试啊），意思是要我也要开发，其实主要是公司不赚钱。现在采取的对策：1.尽量展现自己专业的一面，流程，方方面面2.搞政治（现在各种分裂，每个人都有个小算盘）现在问题：1.怎么快速体现测试自我价值2.怎么应对需要边测 […]

现在测试APP太麻烦了，每次要截图注明哪里有BUG或者需要改，然后整理好发给技术，还有一些逻辑BUG根本没有办法截图，需要找到技术进行演示，一套下拉太麻烦了。想问下有没有一种是针对APP管理的协同工具，最好可以在APP上直接批注BUG跟问题，然后直接在上面反馈给技术，不需要截图跟演示。

MBTI、DISC（PDP）、大五、九型，各种工具如何能够更好的选择应用呢，不限于招聘，整个人才发展闭环中

本人现在在一家软件公司担任QA一职，部门是软件测试部，就我一个人是QA。主要是跟进项目的需求、进度、测试这方面内容。现在公司想让我自己外出培训或者考证，请问有哪些培训和证书是QA这方面内容可以学习的，本人不是计算机专业，是采购专业。

应届毕业生，拿到了华为和京东软件测试的offer，在华为主要做web的自动化测试或者性能测试，京东的岗位主要做功能测试和移动端测试，想请教一下各位怎么看？说一下理由呢？，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，选择了京东，阴差阳错，现在在做后台开发。有很多的挑战，正在慢慢克服，希望能成为一枚优秀的程序员。

非常喜欢用手机拍照，大家帮忙分析下，目前最好的拍照手机是1020吗？个人对娱乐社交要求不高，手机也从未下载过任何游戏。1020适合我入手吗？

目前拿到了美团和滴滴QA offer，薪资福利差别不大，主要考虑哪一家公司的测试部门对个人技术成长更快。因为不是很了解公司内部情况，作为一名新人，有很多不懂得地方。希望有大牛帮忙解答，跪谢！

假设有一个综艺节目，最后有一个游戏环节，胜与负的几率各为50%，现有10元奖金，如果决定放弃可以立即获得10元奖金。如果决定参与游戏，获胜可得30元，失败则失去所有奖金。现在是第一轮，作为游戏者，站在纯理性的角度上，应该拿去奖金还是参与游戏。假设第一轮参与了游戏，并且赢得30元奖金，继续第二胜则获得90元，失败则离开，是否应该参加这个游戏。以目前的解答来看，首先每一轮都继续下去是最理性的，但是无限次进行下去，则失败分文不得的可能性接近于无穷大。那真正理性的操作方式是如何的？