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男员工骚扰女员工如何处理?

初创公司,有一个男同事(老板的亲戚)经常跑来撩一个女同事,之前大家都当玩笑过去了,但这两天男同事趁女同事在睡觉,摸了她手一下,然后女同事就大概说了“你他妈再摸下试试!”这样的话,结果男同事就骂了回去,你就该被摸之类的话,然后两人就吵了起来,差点动手,被其他同事拉开了,结果男同事回到椅子上还在不停辱骂,女的刚开始还忍了两句,后面忍不了了就对骂了,结果男的就跑过来互相动手,其他同事拦都拦不住,还把女的手机搞坏了,女的就报警了,到派出所后男的要赔偿3000。现在公司的处理意见是:两人都严重警告,男的如果再犯就开除,罚款500(本来是说要开除这个男的,但因为平时这个男的工作很辛苦,初创公司招人也比较困难之类的就算了)。但我觉得普通员工会觉得 […]

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公司董事突然对创始人进行人事撤职,没有任命新的职务,对公司之后的发展有什么影响?

刚毕业,第一次见到现实生活中上演商业片的情景,想问一下大家这个事情可能对公司的影响。事件描述如下(我的语言描述可能不大准确,有些错误,请大家见谅):前几天,公司公告突然发布对公司创始人A的撤职,任命之前的一个二把手B上任,并且没有对A有新的任命。A、B的关系如下:A是公司的创始人,至今已有7年,一直是公司CEO,公司名称都是以A的人生理念命名,B是A君在创业之初认识的,之后A以技术+资金的合伙的方式邀请B加入的,过了几年,B在异地创立分公司。我所了解的一些信息:公司经过A轮融资,和内部融资,目前的注册资金大概在4k万。去年年中,公司已经在XX所成功挂牌,然后公司今年的目标是年中上市,(表示不是专业人员,不知道这个的具体难度在那,只是 […]

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