大学没毕业，实习完后不能转正吗？ 举报 理由 举报 取消 大学没毕业，实习期过了后公司说没毕业不能转正没毕业就不能转正吗？不能转正的具体原因是什么，请赐教？ 2017年4月11日 4 条回复 2752 次浏览 HR,人力资源,劳动,劳动法,合同法,社会保险,职场
回复 ( 4 )
一般情况下有毕业证才给转证，估计各种手续需要吧
谢邀！
没毕业不能转正的依据是《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
题主还想在这里做吗？如想，服从公司安排就好，如果取得毕业证书后，企业还是没把你转正，你可以选择辞职或维权，如想维权你可以再发问题来问。
————————————————————————————-
以下是补充回答 （2016/10/8）
1、与企业协商一致，你就可以转正。没有法律依据，只是根据事实提的建议。现实中很多学生没毕业就正式工作，和企业定立劳动合同，只要双方平等自愿、协商一致，所定立的劳动合同是合法有效的。
你的情况只宜协商，因为你还在实习期，企业可以不签定劳动合同，那么你只会沦为“廉价劳工”。
不要纠结“实习两年都不能转正”和“长达一年的实习合同有没有法律效力”，你学校安排实习期过长，再加上预科生要多等一年才是问题症结，损害学生学习的权益，也让学生陷入就业难（转正难）的局面。
2、如果协商不成就辞职，从新找工作，是找工作，不是找单位实习，找那些愿意和你签定劳动合同的企业，会找到的，给点耐心。
3、想转正就一定要缴社保，不愿意缴纳社保的都不是正规企业，在不正规的企业工作，劳动者没有保障。
有兴趣了解法律依据的请参考
教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知
学生并不是劳动法意义上的劳动者，只有拿到毕业证后才是劳动法意义上的劳动者，但这并不是必然的，司法实践中，也有过认定即将毕业的大学生与实习单位之间形成劳动关系的，特别是在发生工伤时
这个要拿到毕业证才有可能转正的，我之前就是这样的