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销售公司80%的人未出单,到底是谁的问题?

创业型公司 全国各地分公司很多但是业绩却不是很乐观,就拿某分公司来说,5月份成立,到目前有30人左右,快一半的管理者,一半的员工,员工中出单率较低。新开发的客户,到此为止共4人出单,各出一单,另有一两个是利用自己资源出两三单还有绝大部份人是没有开单,师龄最长的从公司成立到现在。月底公司重新洗牌,没开单的全部开掉。但是出单面很小,单量也很少没有业绩 出不了单 到底是管理的问题还是销售自身的问题?

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小公司老板随便扣押员工工资,动不动就玩情怀,怎么办?

目前在一家创业类型的猎头公司,哈哈,猎头也是有创业和投资方的!听说两个月前投资方撤资,公司三个合伙人就开始无情逼员工加班出业绩,KPI设的老高,一个资深顾问也要加班到8-9点,周六周日必保来一天!最过分的事本来9月份工资里面基本工资倒是发了,每个月月度1-3千自己赚的奖金Bonus说不给就不给,说我们做的不合格!本来自己的业绩到1月份能拿几万块季度奖金也不知道靠谱不靠谱,这样的小作坊的老板怎么破?

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