发起人:文冲 管理大师

回复 ( 2 )

  1. 我觉得呀
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    比如:通知几十个人来开会,不许群发短信,不许在微信群或qq群通知,一定要一个一个打电话通知,开会人没到齐就是通知的人没说清楚。比如:从发型到衣着到人品都质疑一遍。比如:做的每一件事都有问题。总结一句话:胸口堵得慌。

  2. Cherry
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    奇葩多,听我摆。1.有时间把你的PPT改很多遍,最后自己报告讲的不好,然后怪你给她晚了,没准备好。

    2.刚向她请示完一件事回复给别人,她又在接到别人电话后马上改变了主意。

    3.组织会议审过的文件,过几天看了一遍,说你把关不严,很多东西还不对。

    4.准备会议审查的文件,让你一个普通员工先审一遍<不是你写的文件>,告诉你修改不合格不能上会。

    5.安排了写文件任务,你写完交给她。她让你拿给部门小头头修改,改完了再交给她。小头头改的乱七八糟,交给她了,她说你写的这是什么玩意,不合格重弄。

    6.软性的东西,喊你写一个量化的标准。

    7.经典语录:我不会没关系,你们必须懂!

    8.喊你加班,你说好。她说,你们现在这点加班算什么,当年我加班那才叫真…此处省略一万字

    9.随时随地从任何方面夸她儿子,顺便贬低你。

    10.经典语录:我不管什么障碍困难,你必须给我弄好!

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