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现月薪16k,华为给15k值得去吗?

坐标在帝都北京,本人小本毕业4年,做嵌入式开发,现公司不景气,职业前景渺茫,月薪16k,一年12个月,顶多会发1个月年终奖。华为面试通过,月薪给15k,相当于降薪过去,这对于我这个工作年限的来说如何,值得去吗

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硕士临近毕业,投入国企还是自己做老板?

16年某残废211建筑类硕士毕业,到了这个紧要关头,收到了魔都某国企设计院的收留。许诺第一年年薪10W左右。由于魔都生活成本高昂,望各位大神指点。创业也是早有想法,但是手上没有什么关键的技术和货源,小伙伴倒是有一个,一直和我有一样的想法。这就是我的全部情况。希望各位大神指点迷津。补充一下:1.家境普通,父亲普通级别稍高公务员,没什么背景2.建筑行业的不景气大家有目共睹,想跳行业但是又没法放下这7年读的书3.还是希望离家庭远一点(家在某省省会,远离魔都),在父母的庇佑下永远是一直飞不起来的雏鸟,对不。?4.其实这一波全民创业让我反而不敢做了。希望大家可以给我指点迷津,谢谢大家X2。重要的事情说了三遍了。补充:感谢楼下的提醒,我再补充一 […]

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公司在不通知个人的情况下修改基本工资和绩效工资的比例,是否违规?

公司在1月初时,将原本8:2比例的工资构成改为5:5,同时绩效评分从来没给过80%以上,即使我个人的平均业绩已经达到了公司给出指标的90%。 当时公司通知过1月份由于过年,只统计2x号之前的工资,所以在下发以后基本工资少了3分之一我并没有太过关注。只觉得有点少没有太在意。本月10号下发上月工资后根据计算明显比应得工资少一些,在11号微信推出的个人工资表上基本工资再次同上月相同。于是我便向个人直属领导提出来关于工资构成的问题,得到的答案是忘了通知。对于offer及合同上已经明确表述过的工资构成,我想问问各位公司是否有权在不与员工取得一致意见,或通知的情况下,自主变更工资构成比例。 第一次在知乎提出问题,希望各位不吝赐教,也希望能有一些 […]

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银联国际待遇如何?

如题,银联国际在上海的公司待遇如何?犹豫要不要去终面,求知道的前辈透露一二…以及是否所有岗位都要长期驻外呢?谢谢啦

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