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发起人：carrie 企业高管

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  1. paulo163
    paulo163 初入职场
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    谢邀。企业的制度是服务于战略的。企业在不同的阶段，其制定的制度也是不同的。但大类的制度有其固定的格式，如ISO9000有其固定的格式，公司章程、对外发布函、工作流程图也有它固定的样式。至于文化手册，员工手册，普通规章制度用书目格式就行。书店里有企业管理制度范本，全面但不一定适合本企业。企业应该从自己的实际出发，进行删减，从而制定有实效的、可执行的制度。尽量避免繁复，因为制度的维护是需要成本的。至于企业文化，它不是制订的，是从企业的定位中提炼出来的，是企业战略的一部分，属于战略管理方面，可参考企业战略管理方面的书籍。不知这样的回答是否满意?

  2. 红颜
    红颜 初入职场
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    企业年度经营计划与全面预算管理

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