如何使用温和的方式管理懒惰的下属？ 举报 理由 举报 取消 下属能力一般，没什么主动性，催一下动一下的类型，但有些琐碎的事情需要他处理，辞退换一个人不怎么可取。换过好几种方法，比如天天写计划、让他自己制定计划、给个任务托管给他处理，结果经常是白天玩手机浪费时间，晚上或周末加班来补工作，或者交付的东西也就两三个小时能搞定的水平。请教下大家，有什么好的方式加强管理，而不太打击他本人的心理？ 2017年4月28日 1 条回复 900 次浏览 人际交往,员工,激励,管理,职场
回复 ( 1 )
慈不掌兵，义不掌财！切记，有的救就救，没的救就踢掉！