银行招定向柜员是出于怎么的战略考虑?

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好多银行都有招聘定向柜员且基本都有年限的限制,那么几年以后柜台里面基本都是定向柜员,工作热情基本没有,纯属过日子等待着自己的定岗时间过去转其他岗位,那么银行为什么要实行定岗柜员这种制度呢?是出于怎样的考虑?或者是要达成怎样的战略?

2017年4月20日 2 条回复 1101 次浏览

发起人:soloman 初入职场

回复 ( 2 )

  1. 一止
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    柜员的稳定你认为对银行不重要么。

  2. hwasion
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    内部人才重组,各自专业化,避免残渣冗余破坏基层战斗力。

    参考:

    军校——军官;

    士兵——士官、士官长、军士长

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