以下是我高中时 对高考制度改革的想法 我觉得让国内大企业们开设一个预招聘模式 企业将自己需求的员工素质要求公布出来 并面向高三学生大学生 设立测试 并根据等级评价 是否预录用 预录用之后在进行更加全面的培养 实习啊 英语等级要求啊 专业技能要求啊 等等 学生可以参加多个岗位的预录用 最终录用之后 学生可以通过自己的理想自己选择去哪个公司！重点是这只需要大企业提供这样一个机会 如何教育学生 如何去培养 我相信以中国人对这么大块蛋糕 各种培训班会出现的 甚至出现和重点高中 重点大学一样的规模学校专门学习的地方 ！ 这是我不成熟的想法 希望知乎能人提点意见 谢谢。

1、发了十条信息出去，加了6位女性好友，年龄多在23左右，聊后发现全部是做私营业主（3个淘宝店主、2个实体服装店主、1个店长）有一个还让我加盟代理（收费），为什么会这样？什么样社会经历促成这样？2、和一个女生聊了一个小时，感觉不错，因为公司搞活动想送她电影票，她以为想和她一起看，其实就想送她几张票，因为我看过了。也算是支持公司活动了，然后她问我职业，我说做app，就像猫眼，然后我说我去健身，然后她把我拉黑了……奇葩女。是我过分热情吓到她、还是鄙视我职业？我们本就是抱着怀疑和猜忌进行相亲，有些奇葩却亲手打碎了我本就不多的耐心和真诚。

先匿，说说自己的情况，目前就职于一家私企老板的大女婿办的一个外贸部门里面，刚开始的时候不知道此外贸部门是独立的，就是跟公司无关，是他女婿自己创办的，是一两个月后才知道。先说说公司，老板有3个女儿一个儿子，大女儿也就是我现在所在部门的老板的老婆是专门负责报价，二女儿是负责安排生产和跟单的，三女儿是负责采购，儿子现在也过来，具体负责什么就不清楚。我们这个部门里面也是老板大女婿的亲戚，妹妹，堂哥和表弟，只有几个是外面招的人，包括我。还有工厂车间里面也是一些老板的亲戚或者老乡之类的。对于一些具体的事情我本人是无力吐槽，就是想知道大家对这种类型的公司的一些看法。谢谢

一方面民企倒闭此起彼伏，一方面2.5天休假，鼓励政府人员出门旅游

自动离职能领上月份的工资吗？用人单位拖工资便自动离职了，该怎么维护自己的利益？1.用人单位约定20号为发薪日经常拖几天才发。2.11月20提出辞职，用人单位写到12月20才可以走，10月份的工资能领到吗，用人单位没有权利不发吧，即使是我自离。3.没有签合同，21号那天平日里主管店里所有事物的主管开会跟我说，你可以现在就有，也可以跟我请假一个月，但你这样子我一分都不会给你。4.我要怎么申请劳动纠纷，需要什么手续和条件吗，成功率如何？创建于 2016-12-04

创业几年后，收入稳定，同时也知道店里有缺点，也知道可以采取措施做新的盈利点，但就是懒散不想做事，怎么办

我在一家私营企业，准备办内刊，但是咨询吉林省新闻出版局，人家说私企内刊准印证申请不归他们管，人家只管省级企事业单位，那准印证这个东西到底要不要申请，到哪申请？谁做过这方面工作，指导指导呗？感觉无路可走了……