最适合90后的管理形式是什么？ 举报 理由 举报 取消 90后的团队往往相处的很和谐，70后有丰富的事业经历，但管理方式却大大不同。有什么机构或者部门研究过最适合90后的管理方式是怎样的吗？ 2017年4月27日 1 条回复 1021 次浏览 协作,团队,管理
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90后从小一般物质生活没有那么匮乏，追求个体独立自由，不愿意受到过分的约束，不接受所谓的不公，容易意气用事。所以管理上一般以志同道合，平等自由为导向，管理者最好成为他们的偶像，让他们觉得有共同志趣。