最适合90后的管理形式是什么?

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90后的团队往往相处的很和谐,70后有丰富的事业经历,但管理方式却大大不同。有什么机构或者部门研究过最适合90后的管理方式是怎样的吗?

2017年4月27日 1 条回复 1038 次浏览

发起人:姑奶奶Luby 初入职场

活在这珍贵的人世间,水波温柔,阳光强烈

回复 ( 1 )

  1. 空白者
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    90后从小一般物质生活没有那么匮乏,追求个体独立自由,不愿意受到过分的约束,不接受所谓的不公,容易意气用事。所以管理上一般以志同道合,平等自由为导向,管理者最好成为他们的偶像,让他们觉得有共同志趣。

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