是否应该进入一个离职率较高的销售团队？ 举报 理由 举报 取消 面试时问到hr三个月内的销售离职率问题，她回答说有50%。我知道销售行业的离职率本就较大，前三个月更甚。但总担心很难做，因为是b2b行业（环球资源），广告销售，面向电子、五金企业客户。因为觉得公司文化还不错，包括本人起点也不高。但其实心里更想进入一个比较稳定的环境里。请问这种类型的公司，我应该进入吗？ 2017年8月19日 2 条回复 1237 次浏览 B2B,HR,人力资源,环球,资源,销售,销售团队
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问问为什么离职率那么高，都是主动离职还是被动离职
不过离职率高总不是好事，一般都说明企业团队这台机器不同程度的坏掉了，建议谨慎考虑
首先前期你一定要对这个公司做深入的调查，做什么产品，行情如何，前景如何？对自己下一份工作有没有帮助？
我建议可以进入一个月试试看。销售离职率高很正常尤其是初创型公司，说明留下的都是精英，可以跟老人学到很多东西，一个月后公司的基本情况也都了解了，老人的薪资也了解了，这个时候你就可以考虑是否留下的问题了，销售肯定要有竞争跟压力。不然怎么做top. Sales!