看看老板是不是在画饼?

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我在一家游戏公司,刚到公司的时候还属于公司起步阶段,面试时老板答应给一点股份(但没有书面证明)。我一直是这家公司美术主干,前期公司人少基本一个人承担了大多美术方面工作。后期召了新人也是我在培训。应该也算是骨干,老板也明确表示过害怕我跳槽。公司目前已有一两个上线项目且有一定的收益,并且已经拿到第一笔融资,但具体多少老板并没有透露。个人感觉,虽不是前途一片光明,但也算稳定持续发展,这是基本情况。说说为什么选择这家公司,当然最重要的是工资比以前多了点。二是介绍的人是认识的,觉得不会坑。三是觉得老板给人感觉耿直讲义气好沟通没架子,当时来公司的员工很多都这么觉得。换句话说就是觉得来这里跟着他干,不会被亏待,公司赚了会有好结果。最后重点,为什么来这里提问。呆的时间久了,好几年了吧,慢慢开始产生了怀疑。1,涨工资不主动,多次是多人反应需要加工资才加,且几次是因为有老员工离职引起他们的危机感才加,每次都不多,像挤牙膏。2,公司项目盈利后只是每个季度象征性的给了一点奖金,年底只多发了一个月工资,和预期谈的股份什么的相差甚远。3,公司福利差,不给交公积金,且一直如此,问了几次,每次被告公司好点了就交,但如上所说,公司已经小发展起来了,却依然这样。其他福利几乎没有。上面大概是最主要的三点,当然还有很多零碎的原因,比如团队气氛沉闷,无人组织团队建设活动,老板对项目以外的公司事务不闻不问,公司惩罚考勤制度十分完善,但给员工福利譬如提供一些零食水果之类却无人问津。你们肯定会问为什么你都这么清楚了还要来问因为老板人无论什么方面都像那种不会忽悠人的,但这跟实际情况又形成了强烈反差,让我想是不是公司真的如他所说并没有我想的那么好,是不是赚来的钱如他所说,真的只够留着发展下个项目,没有钱分给我们,他曾经说我可以给你们发很多钱,大家都来分了,然后让公司倒闭吗?最近有离职的想法,问问大家的看法。

2018年1月1日 1 条回复 847 次浏览

发起人:Robot 管理大师

回复 ( 1 )

  1. 傻大笨粗
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    首先公司的盈利不盈利那是财务的专业知识,你永远也不能通过一两句话来知道公司就是赚了或赔了,否则财务上就不会有那么多的规则,什么财务平衡,盈利水平等。

    1.假设真的赚钱,公司还是上升期,老板如此扣的原因,大概是钱都拿去再生钱了,或者叫再投入生产了,这是爬坡期公司必不可少的局面,如果财务体现上是你们老板把现金抽走了,去挥霍了,那就是老板自身问题,走为上策。

    2.现在的人浮燥,比薪水,比女人,比孩子,别人家的XXX都是最好的。从进公司那个时间起,心理上要有几点明确:

    (1)我的最低可承受工资是多少(保证自已的生活,短时间内不会跳)

    (2)公司的福利或没有影不影响我留下来。

    (3)公司严格的考勤影不影响我留下来。

    (4)两年后你对公司的期望收益是多少?转化为你个人的收益是多少?

    (5)第四条的期望收益一定要白纸黑字写下来。

    以5条能通过的创业公司,我就会考虑了,如果合同到期,没有预期的收益,再考虑炒掉老板吧。

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