进入公司三个月，两个月的时候从专员升为主管，但是不给我转正，还说主管也需要有三个月试用期，求大神指教?

6.17斤进入公司，按照正常逻辑三个月为转正期，也就是9.17，但是我进去公司时候是专员，在8.1号的时候升为主管，告诉我主管有主管的试用期，那我觉得没问题，但是满了三个月我就应该转为正式员工，享受正式员工的工资待遇，试用期主管只是作为我如果能力不行，公司随时可以把我降职而已，并不代表我还要从8.1开始再试用三个月，到11.1号才能拿到主管的正式员工的工资待遇，我们的工资是基本工资+补贴+孝顺金+绩效奖，如果不是正式员工，就没有孝顺金和绩效，那等于我本来三个月转正后就能作为正式员工拿到孝顺金和绩效的，现在还要再三个月才能拿到孝顺金和绩效，等于我的试用期是五个月，因为公司说以专员身份进公司，就是专员身份试用满三个月，如果升主管，主管也要再进入试用期，再变成没有绩效和孝顺金的状态下维持三个月，请问一下，这个制度合理吗？在我的理解就是只要进去公司三个月就是转正为正式员工的，那正式员工无论职位升为什么，可以在职称上说试用期，但工资一定还是按照正式员工发的，各路大神请给我指教一下，对于人事的很多知识不是很明白。