如何看待公司以“年后大量招人工位不够”为理由辞退全部实习生?

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在一家创业公司实习,公司以年后大量招人工位不够为理由,在没有提前通知的情况下辞退了所有的实习生,并且没有任何补偿。 实习协议里有这样一条:“实习期间, 甲方有权随时终止本协议, 无权提前通知乙方或向乙方支付补偿金” 我当时没有细看这个实习协议就签了, 现在感觉很坑。 各位怎么看?公司这样做是否合法?
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2 条回复 1054 次浏览 创业,实习,校园招聘,法律,程序员