如何看待公司以“年后大量招人工位不够”为理由辞退全部实习生？ 举报 理由 举报 取消 在一家创业公司实习，公司以年后大量招人工位不够为理由，在没有提前通知的情况下辞退了所有的实习生，并且没有任何补偿。 实习协议里有这样一条：“实习期间， 甲方有权随时终止本协议， 无权提前通知乙方或向乙方支付补偿金” 我当时没有细看这个实习协议就签了， 现在感觉很坑。 各位怎么看？公司这样做是否合法？ 2017年2月15日 2 条回复 927 次浏览 创业,实习,校园招聘,法律,程序员
回复 ( 2 )
只是欺负实习生不会联合起来举报而已
现在大学都不教这些自我保护手段。。。虽然天朝也没有。。。
这事吧，首先要学会认识人，然后一起去法院提起诉讼。争取要回来遣散费。律师费什么的还能平均分摊一下。
和农民工要工资没什么区别。
合法是合法，但是肯定不合理，这样的公司很不怎么样