如果蚂蚁金服上市,怎样买蚂蚁金服的原始股?
举报在中部的三线的小县城,如何创业?
举报5600多万份求职简历,未经当事人允许,被“纷简历网站”非法贩卖、共享、兜售,怎么应对这种违法行为?
举报有些人创了一个QQ群不停让别人往里面拉人?
举报中国人如何在普吉注册公司?股权问题如何解决?
举报是否可以对两份工作进行统一的量化对比,以决定选择哪一个?
举报
不考虑工作内容、单位时间工作强度、公司和行业发展前景,仅考虑薪酬福利收入和时间付出,是否可以对两份工作进行统一的量化对比,以决定选择哪一个? 在毕业找工作和工作后跳槽的过程中,都曾经想过这个问题,试着用Excel表列出了月薪、年终奖、各类津贴、节假日现金和实物等薪酬福利,上下班路途金钱花费和时间消耗,每日工作小时数、每周工作天数、法定节假日实际实施天数、带薪假天数等时间成本,五险一金缴费基数及个税扣除基数等隐性的长期收入和短期扣减、企业年金、股权激励等额外激励措施。然后将时间等全部折算成统一的单位工作时间收入和年度总收入两项指标,用于对比两份工作。 但在具体创建该Excel表时,觉得有考虑不周或折算方式不合理的情况,很难下手。请问哪 […]
2017年4月16日
1 条回复
1401 次浏览
HR,人力资源,成本,时间,求职,社会保险,跳槽