劳动合同与薪酬制定的细节实操问题?

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1.企业试用期可以不交五险一金,试用期通过之后补交吗2.劳动合同上必须一定要写明薪酬吗,是否可以一句具体薪酬在offer上,与劳动合同具有相同效力?3.劳动合同上可以不注明员工全部薪酬吗,只写基本工资【以上劳动合同是为了用工备案,社保缴纳金额是不是就是用工备案上的劳动合同注明的金额呢】5.为什么一般企业都会有餐补等福利,实际上加上餐补也是约定的价钱,餐补是无需缴纳五险一金还是无需缴纳个税还是说怎么呢。 ÿ
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2 条回复 1308 次浏览 创业,劳动合同,待遇,薪酬