管理故事：“千里马”和“饭桶”！ 哲理的故事 1982年，美国威斯康星大学的研究人员在研究成人学习进程这一项目时，曾经作了这样一个有趣的实验。 研究人员将一批成人学员组成了两支保龄球队，经过短暂的训练后，两队进行了几场比赛，比赛成绩两队的成绩互有胜负，难分上下。研究人员将全部的比赛过程都录了下来，并且将录像带分别提供给了两支队伍，以便他们能借助录像带来提高队伍的球技。所不同的是，分发给两支队伍的录像带采用了不同的编辑方法。第一支球队收到的录像带所展现的全是他们在比赛中的失误和糟糕的表现；第二支球队收到的录像带所显示的则全是他们的出彩之处。 再仔细研究观看了录像带之后，两支球队都不同程度的提高了各自的球技。但在接下来的几场比赛中，第 […]

美债风波后,美国经济复苏进一步迟缓,美国民众对于奥巴马的经济管理能力表达了严重担忧,大选对于奥巴马来说可谓是举步维艰。日本首相频繁更换、欧洲经济危机持续、埃及、利比亚等统治了几十年的领袖被推翻,整个世界进入了领导人的信任危机。各个政治领袖们如何才能力挽狂澜？在这样一个国际大环境下,每一个企业家必须重新审视一下一个领导者应该具备什么样的素质？在这个时候,我们重新回顾三星李建熙的、日产戈恩、IBM郭士纳的力挽狂澜的变革之道显得更加有意义。今天我们先谈谈三星。 经过30年改革开放的洗礼,我们拥有了一大批规模较大,有一定竞争力的企业。不过,与世界知名企业相比,我们的整体实力还是相当弱小的。在大多数领域内,国际老牌的跨国公司已经牢牢树立了他们 […]

香港第二大富商李泽楷 http://blog.sina.com.cn/cxsj 李泽楷毕业于斯坦福大学计算机系，因此特别关心科技的发展。回到香港后，他本着自己尊崇科技的信念，于1990年创办了卫星电视，正式踏足科技界。 有着“小超人”美名的香港第二大富商李泽楷是李嘉诚之子，今天人们再谈论起大富豪的话题时，其父李嘉诚恐怕已是不能独享了。李泽楷真正为世人广泛瞩目，是从1999年开始。当年5月中旬，李泽楷购入“得信佳”集团，改名盈动上市。当天股票狂升23倍，李泽楷的个人财富也由15亿港元升至100亿港元以上。之后一路攀升，短短几个月内，盈动的市值暴升至2200多亿港元，成为香港市值第六大的企业，被称为香港经济界的一个奇迹。 李泽楷完成了迄 […]

看到甜饼式管理这个话题，我直接想到的是一个故事： 一位极富怜悯的好心人，每天经过天桥时都会丢下些零钱给乞丐，这些乞丐都称他为救苦救难的好心人，直到有一天，这好心人经过天桥时才发现原来没有零钱了，于是这一天就没有给这些乞丐们钱，好心人经过乞丐们身边的时候，乞丐们都很吃惊，为什么好心人不给他们钱了呢？“哼！王八蛋！一元钱也舍不得了！小气鬼！枉我们还把他当做是救世主！他妈的！”一乞丐还往好心人的后面吐口水，更甚的是还有一乞丐往好心人的背后掷小石头。 好心人听到骂声回头一看，一小石头差点打中头，唉！好心人顿时心有所悟：“好心未必有好报，习惯成自然！世上本没有什么可怜人，只是表面的现象模糊了双眼，看得多了做得多了也就成为了自然！也成为了一种义 […]

张茵被指经营“血汗工厂” 一群关注内地工人情况的大学师生发表五间港企有关工伤及违反《劳动合同法》的报告，其中三间是上市公司，而玖龙纸业更被称为“港企之耻”。 该份由大学师生监察无良企业行动、香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会发表的「香港上市企业内地血汗工场报告」指出，玖龙纸业经常发生严重的工伤事故，工人经常及运货车挤死、被货物从高处压死、被卷纸机辗死等等。 发生工伤事故后，玖龙更会对受伤工人以及其他同部门的工人罚款，由300元至3000元不等。而且报告指出08年之前玖龙全厂近半工人是临时工，没有签订任何劳动合同，也没有任何员工福利；当合同法实施后所有临时工成为外判工，给劳务派遣公司承包，工资大幅减少、全年没有休假，合同签订年期更 […]

老虎的困惑：真正的症结在于心理距离 哲理的故事 森林之王老虎每日逡巡于森林之中，处理着森林王国大大小小的事务。他所走过的每一个地方，王国中的动物成员们对他都是毕恭毕敬，有的动物甚至看到他到来都远远地走开了。每天晚上，他独自回到自己的住所不知道该做些什么。听着外面各种动物在月光下载歌载舞，他经常偷偷地落泪。他多想与其它动物们一样能够在月光下跳舞、狂欢。 于是在一个月圆之夜，老虎走出家门向森林中的那片空地走去。那里正在举办一个盛大的舞会，庆祝小羊安莉的生日。大家跳着、唱着、笑着，中间的一堆篝火冒着红红的火苗，把周围映衬得红通通的，每一个动物的脸上都带着开心的笑容。鼓手小马首先发现了老虎的到来，鼓声嘎然而停，所有的音乐都跟着停下来了。所有 […]

近日，广东省卫生厅厅长廖新波在去农村调查时天下小雨，有人为其撑开了雨伞。照片中我们看到，在那一群人里面，唯独厅长头上有一把伞，其他的人、包括为他撑伞的人都在淋雨。有网友对此发表了批评厅长的文章，厅长在做了自我检讨的同时，又为这样的马屁行为进行了辩解：“看到我在专心询问，不自觉地将伞撑了过来。动作是很自然的，并没有巴结之意”。只是“对村民、对长辈、对同事、对领导、对爱人也有这份关心和敬重！” 廖新波的这篇博文《为领导打伞对吗？》在很短的时间容有将近19万的点击、数百个回复，在这些回复中，有许多是为厅长叫好的。从厅长对这一马屁伞的辩护和网友对厅长的叫好中，中国社会腐败的社会基础呼之欲出。 有人想拍厅长的马屁宁愿淋湿自己也要为厅长撑伞，客 […]

　　从统帅团队到驾驭广域能量，这是21世纪对领导者提出的深刻挑战。你准备好了吗？ IBM已经100年了，没有看到通常公司所显现出的老态龙钟，来自硬件的收入只占不到16%，其余都是服务和元件收入。100年的IBM一直在转型中。曾经于2011年2月在亚布力中国企业家论坛上，听过IBM大中华区董事长、首席执行总裁钱大群先生的演讲。当时我的感觉是，钱大群毫无保留地呈现了100年IBM的生存秘籍。尤其是，他提出了一个领导力转型的概念。他说，IBM的领导力一直在与时俱进。 仔细听下来，感觉钱大群对领导力从个人和团队，到跨部门、跨业务的网络构建能力，再到智慧城市、智慧地球的构建，已经超越了许多通行的说法。他给出了明细的信号：IBM的领导力，早就从 […]

我宣布自己的90%的财产捐出来做基金，就是希望做一个示范吧，中国现在的企业可能在这方面缺的比较多。我希望中国企业发展像美国企业一样。 　 中央领导重视促使万达回归 当年离开足球时，大家觉得一个成绩最好的俱乐部不干了，可能会有点儿遗憾。我记得当时央视还做了一期节目。今天回归足球，可能更多的是带给人们一点期许，觉得万达愿意回归，至少是一个好的兆头。这说明大家对足球现在还是关心的。但是你说(万达回归)有多大的作用，还不好说。 促成这次回归，核心理由是两点。一个是中央领导有号召。胡总书记去广州视察亚运会的时候，接见了容志行。习副主席表示一定要把足球搞上来，前后两次发表谈话。延东同志也亲自找我谈话，希望我们能站出来支持一下。这是一个非常重要的 […]

人是这个世界上最复杂、最不可捉摸的动物。人类社会则是这个世界上最复杂、最难以了解和确定的一种生物现象。 人为什么有思维？已经是一个难解之谜。人怎样思维？更加扑朔迷离。这是管理学必须面对的现实难题。 历史表明，人是人类社会征服世界、改造世界的主要力量源泉。人的创造性，则是这种神奇力量的来源。人类创造了科学，利用科学实践了解掌握的知识和规律去把握和利用自然资源；人类创造了工具，利用工具，人们做到了自身的自然能力本来无法做到的许多事情。 不管是什么原因，什么理由，人性有优点，也有弱点。在一个社会或组织中，当人性的优点占据优势时，生活就变得美好，事业就变得简单；当人性的弱点占据优势时，道德开始沦丧，生活、事业，一切都开始变得复杂。这时，只有 […]