成功的革新是一门技艺，不是才智性的，而是意志力的。 ——约瑟夫·舒姆彼特 我恰好是相信平庸是主要罪过的人。 ——玛莎·格雷厄姆 玛丽·凯·阿什是个具有感染力信心的领袖魅力者，她的钢铁般意志赋予她开创自己公司的勇气，使公司不同于她两度遭到不平待遇的男人统治组织。她要以创立自己的公司，来为面临生活问题和家务负担困境的上班母亲提供工作机会，阿什的梦想是让上班母亲自己决定发展方式和报酬水平，成为自己的老板，围绕孩子上学安排确定自己的工作日程，结果便是玛丽·凯化妆品公司，一个成功地实现了上述目标的多层次营销公司，在1993年创下的赢利达10亿美元。阿什创立了满足上班妇女需要 […]

2，26，部下犯错怎么办 【原文】 子贡曰：“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”『子张19.21』 【译文】 子贡说：“君子的过错好比日蚀、月蚀。他犯了过错，人人都看得见；他改正过错，人人都会仰望着他。” 【评析】 子贡这个比喻非常形象,一个人犯了错误，就像天上的日蚀一样，是无法掩盖的，所谓“要是人不知，除非己莫为。”所以任何犯了过错，却想逃避责任而掩盖过错的行为，都是非常愚昧的。正如《论语》中所说的那样：“小人之过也必文。”『子张19.8』，文过饰非是小人之举。同样，一个人如果改正了错误，也是大家都看得见的。所以孔子也在《论语》中教诲我们：“过，则勿惮改。”『学而⒈８』，意思是说：“错了不要害怕改正。” […]

对于功利主义者来说这是一个最好的商业时代，但于儒家教义派来看这又是一个很坏的时代，物欲横流，有奶就是娘主义甚行。最近盛大的唐骏又跑出新华都集团出任他们的总裁兼CEO去了，大概唐先生将在那里比在盛大要得到的多，也因此这件事情颇让知名管理专家,畅销书《犹商》、《巴菲特的午餐会》、《犹商—中小企业及创业者运作指南》的作者，现任牛津商业评论专栏作家，跨国公司全球业务增长顾问、跨国公司地区中高层训练导师张从忠先生很是光火，连发了若干的文章来批判他，当然我们通读过张先生的文章，也发现张先生恼火的不是唐骏本人，张先生针对的是具体的事情和后边的支持唐骏先生们的那种意识，在张先生看来这个意识就是没有忠诚感，还有的仅仅只有单纯的逐利，张先生 […]

魏文侯不乐音与毛泽东不玩枪！ ——成功的领导者要压抑自己的专长 作者：田成杰 《史记》记载：魏文侯与国师田子方饮酒，而称乐。文侯曰：“钟声不比乎？左高。”田子方笑，文侯曰：“奚笑？”子方曰：“臣闻之，君明则乐宫，不明则乐音。今君审于声，臣恐君之聋于宫也。”文侯曰：“善！敬闻命。”这段话的意思是：魏文侯与田子方饮酒赏乐，魏文侯听出音律的演奏有误，就对乐师指出：“编钟敲击的声音不对称吧？左边的声音高。”听他这么说，田子方笑起来。魏文侯问田子方：“您为什么笑呢，难道我说错啦？”田子方说：“做为国君，重要的是懂得任用乐官，而不是关心乐音准确不准确。现在您精通乐音，恐怕就难以用人了！”魏文侯马上明白过来，接受了批评。管理资源网www.earm […]

史光起2011年6月上市新书——《历史棋局中的经营智慧》，价值中国网抢鲜连载试读！ 从孔子的仁爱之道看管理者应该具备怎样的综合素质 一个跟随爷爷、奶奶一起去旅行的小男孩，看到路边一块反对吸烟的公益广告，上面写着：“吸烟者每吸一口烟，他的寿命便会因此缩短两分钟”。恰巧这个孩子的奶奶是一位拥有30多年烟龄的烟民，这个孩子就自作聪明地列出数学公式来进行计算，最后他得出，他的奶奶因为吸烟，寿命将缩短16年。他马上非常得意地把这个计算结果告诉了奶奶，结果奶奶伤心的大哭起来。爷爷拍了拍男孩的肩头对他说：“孩子，总有一天你会明白，仁爱比聪明更难做到”。这句话影响了这个孩子的一生，从此他牢记爷爷的这句教诲，凡事以仁爱为先，因此，他身边有很多不离不弃 […]

胡锦涛：我们必须把自然灾害预测预报、防灾减灾工作作为关系经济社会发展全局的一项重大工作进一步抓紧抓好 http://forum.xinhuanet.com/detail.jsp?id=55883474 胡锦涛：在中国科学院第十四次院士大会和中国工程院第九次院士大会上的讲话 在2006年召开的两院院士大会上，我专门讲了建设宏大的创新型科技人才队伍问题。今天，我再一次强调，一定要把加速培养造就优秀科技人才特别是科技领军人才作为十分紧迫的战略任务抓紧抓好。希望两院院士更加关注人才培养，把发现人才、培养人才、举荐人才作为自己工作的重中之重，发扬我国科技界甘当人梯、提携后学的光荣传统，在培养创新型人才方面发挥重要作用。 这里，我还要专门讲一讲 […]

郑重声明：据以往经验，有些急性子的博友，一看本文标题就火了，接着会开骂。其实如果为了减少质疑，题目应为“有时老板错也是对的”，但我一贯“似非而是”的命题风格不改也罢！争论没坏处，恳请博友们耐着性子读完之后再作批判也不迟。 大家不要误会，我的意思不是说老板财大气粗可以颠倒黑白，混淆黑白，指鹿为马，我说的是在企业作出战略选择取舍时，许多情况经常是其他人认为错的时候，后来证明老板是对的。或者老板承认错了，但将错就错反而有意外惊喜。 下面有几个例子—— 北京玫瑰园是国内著名的别墅开发成功的范例，但一开始源于一系列错误。玫瑰园现在的老板梁希森作为当时的建筑承包商，也因为自己的错误决策面临着血本无归的危机，而梁希森一错再错竟然把这个谁也不敢接的 […]

这是百利天开董事长出的一个题：“唐僧什么本领都没有，不会飞也不会变，没有一项专业技能，甚至是肉体凡胎，却一直是团队的核心和领导，这是为什么呢？”讨论网址：http://tjbltk.blog.sohu.com/102886653.html ——暖之 唐僧为何成为领导核心 时寒冰 西天取经小组，悟空、八戒、沙僧、唐僧，师徒四人，唐僧能力最弱，与其他三人相比，可谓手无缚鸡之力，是被保护对象，却贵为四人中的领导核心。何故？ 从管理学角度来看，作为团队的核心，应该能够最大限度地发挥成员的特长，避免内耗，使1+1>2。因此，核心的个人能力未必胜过其他成员，甚至可能是最弱的，但他具有难以替代的协调能力和凝聚力，核心非唐僧莫属。作为领导人， […]

作者：马大鸿转自《秘书之友》2006年第6期 在信访工作中，接待人员用语不当，往往会导致信访人员尤其是一些心情急躁者产生反感或做出一些过激、出格的事来，以至影响信访工作的正常进行和社会的和谐、稳定。因此，接待人员一定要提高认识，注重锤炼语言艺术。 一、要说热情话，不要说“冰凉”话。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”在接待信访人员时，只有态度和蔼才能营造一种融洽、和谐的交谈气氛，使信访人员感到亲切、温暖和受尊重，从而对接待人员产生信任感，接受和服从其处理；即使他们的要求不能或难以满足，也不会有抵触情绪和怨言；即便是心情急躁、怒气冲冲的信访者，在接待人员热情的话语中也会消解火气、平静心态，而不至于发生“顶牛”等事情。如果信访人 […]

西方的经济发展较中国发达很多，从某种角度来讲，我们今天的市场环境就是西方昨天的市场环境，因此，我们都在学习西方的管理、营销方法及经验。但是，有趣的是，在此时，很多西方的企业、管理学者与商学院却都在研究、学习中国几千年来留下的智慧精髓，并从中吸取营养，用于他们今天的管理、营销活动当中，并且取得了很好的成效。比如《孙子兵法》、《道德经》、《左传》等。其中，《孙子兵法》对于市场竞争战略、战术具有很高的指导与借鉴意义，《道德经》也可以启迪管理者的经营哲学与商业智慧。但是，作为中国文化经典的《论语》因为是一部侧重言礼树人的智慧典籍，因此，很少有营销管理领域的专家学者或企业对其进行研究。但笔者认为，企业经营的根本是人，变数是人，成败也取决于人， […]