—-2014“相信未来”武汉站的演讲实录 亲爱的武汉高校，还有中学的同学们，大家晚上好！ 特别开心能够再次来到武汉，也再次来到光谷体育馆，四年前我曾在这里做过一场演讲。 今天我的演讲题目是“相信未来”，但是我觉得相信未来只是一种信念，走向未来的路程是特别曲折的。对于我们来说，我们大部分同学现在才刚刚走进大学或者是走进大学两三年，但还没有开始学会到底应该怎样走向未来。 我觉得走向未来的第一步首先是把我们清零，就是让自己变成零，从零开始。美国的两栋世贸大楼被撞倒之后，美国人说的第一话就是“let’sstartfromgroundzero”（让我们从平地上开始再造一栋大楼吧）。如果今天我们再走到纽约的话，我们会发现 […]

其实，没有人会阻拦你成功！ 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 这个故事是我一年前在机场书店看到的，当时就因为看到它所以我把整个书也买下来了。想必这对于许多求职的大学生来说会有用。之所以有这样的想法，是因为我们蓝哥智洋国际行销顾问机构经常会接到一些大学生有关职业生涯问题的咨询和求教，这应该对他们会有所启发的。 一位面临毕业的学生向老师提出这样一个问题–"现代工商业社会是标准的学历社会，一个人往往会因为自己所读的大学不怎样，而整个将来也就这样被决定了。" 因为，先入为主的观念已深植在一般人的脑海之中。这实在是件无可奈何的事，常令人感到忿忿不平。老师，我该怎么办呢? 老师答道："如果你真的相信是这样 […]

春节过后，外地务工人员陆续回到工作的城市，各大人才招聘会纷纷展开，一些知名招聘网站也推出了网络春季招聘会以满足大规模找工作人群的需求，天津人才市场上掀起了新一轮求职高峰。面对“金三银四”年后传统的求职高峰期，到底哪些行业、哪些职位的人才需求大、竞争力度小，又有哪些职位人满为患，需要人才谨慎应聘呢？ 据天津易才网数据统计，07年底到08年初，天津人才市场上人才需求最为旺盛的五大行业分别是：制造业、批发和零售业、建筑房地产业、住宿和餐饮旅游业、居民服务和其他服务业。其中，近8成的津城人才都被这五大行业吸纳，尤其以制造业为重，用人需求比重占到总量的30%。 其中，制造业和建筑房地产业的用人需求约占第二产业全部用人需求的93.1%；批发和零 […]

５月的天空时阴时雨，温度时高时低，总体来说气温偏凉。同样职场因三、四月热浪退却冷空气却已经悄悄袭来。多数高薪高职者已经在三、四月找到了心仪的婆家，但仍有部分高薪人士耽误了时机、准备不充足，种种机缘凑巧，贻误战机。 这些高薪高职人士并非无心跳槽，只是由于一直固守原有的求职规则，以为靠着自己的一番努力定能完成个人职业生涯的新迈进，却不知在这个五月市场行情已经生变，仅凭原有的求职规则已不能在这个五月职场获得“薪机”。 智诺信职业顾问案例： 洪先生是一位业绩优秀的销售总监，有丰富的大客户销售经验，他所服务的某高科技公司是一家电力、电信等收费系统的供应商。尽管手下有几个小兵，但业务主要还是靠洪先生，他每年个人业绩过千万。由于自身素质好，文化层 […]

企业管理的懒蚂蚁效应 文/交广企业管理咨询机构首席讲师谭小芳 日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。结果发现。大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物、少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望，人们把这少数蚂蚁叫做“懒蚂蚁”。 有趣的是，当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做上标记，并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。 原来“懒蚂蚁”们把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上了。它们能观察到组织的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态，从而保证群体不断得到新的食物来源。这就是所谓的“懒蚂蚁效应”。 谭小芳老 […]

最近帮人面试了几个应届生，可能因为怕自己没有工作经验的缘故，他们自然想把话题引过自已的实习经验方面。据我与人力资源管理者打交道的感觉，短暂的实习经历可能在同等条件下优先胜出，但并不能代替企业所需要的最基本的素质能力。不同岗位可能需要的知识、经验、技能等方面是不同的，但做为一张白纸的“应届生”，人们看中的可能更多的是潜力。 潜力并不是几句壮语可以表明的，它需要证明。结合近期的面试，我希望能够向应届生找工作提供几条建议，也就是应该展示什么？请注意，我只能从我专业的角度理解，提供不了面试技巧之类。 之一：用专业知识展示专业潜力，而不仅仅是专业成绩 都是从大学走过来的，也都知道专业与职业与财富之间并不必然绝对正相关。但是大学四年必竟是人生重 […]

朝九晚五的职场中，我们殚精竭虑地付出，犹如在银行里的储蓄一样，会在适时得到利息般的回报。只要投入恰当，有的放矢，这样的利息回报定会越来越丰厚。 投费定期账户 利息回报指数：★★★★ 1、定期汇报业绩——不让老板忽视你的存在和价值 年度的工作总结甚至是每月的工作总结或汇报，对我们日后的影响都非同小可，但由于没有意识到其重要性，人们常常会忽略这些工作。 认识误区：有的人觉得工作就是那些事，有什么可值得向老板去汇报的呢？其实不然。 第一，也许在客观的事实和环境里，你的工作绩效在有限的时间里根本无法体现价值，但请你一定要记住，它的存在是一个积少成多的动态过程，利息的回报也是随着投入的增长而水涨船高的。 第二，定期将自己的工作进度、计划和建议 […]

要想把课件讲述的易懂、易记、高效认知共识，还需要注意以下八个问题： 1、提案结构一定要清晰； 破题之后，率先要讲述大纲，大纲即课件结构，在所做的PPT里要尽可能体现，因为听讲者并没有跟你一起来做课件，所以你要用叙述的方式告之听众，你今天要讲几方面内容，做到他们心中有数，并在潜意识里开始组织思考相关的信息，有助于增强对你课件的理解程度。 2、结构之间体现逻辑性； 所罗列的结构一定要体现逻辑关系，或是因果、或是递进、或是包含、或是并列，总之要符合日常的思维方式，切不可张冠李戴，以不关联或跳跃式的提纲出现，这会把听众的脑子搞乱的。 经常看到大师们的课件只有区区几张PPT，有时甚至没有，但他们讲述的就是生动。有时在讲营销理论，却总能从案例入 […]

中国和世界各国为北京奥运会运动员所获奖牌开出的奖金数额 重赏之下必有勇夫，在古希腊的奥林匹克运动会上，冠军的奖励只是一个橄榄枝编成的花环。不过到了现代奥运会上，冠军的奖励则多以奖金来体现，而且奖金数量是芝麻开花节节高，一届比一届丰厚。今年的北京奥运会，世界各国又纷纷开出了诱人的奖金支票，以此鼓励那些在奥运赛场上为祖国争光的英雄们。。（以下奖金除特别说明外均以人民币计算）从已公布的奖励方案来看，新加坡的奖金最高，冠军将可获得约500万元人民币的奖金。中国运动员在北京奥运夺得金牌的话，所获得的奖金总额将会超过人民币一百万元。 中国国家体育总局人事司权威人士说，北京奥运的奖金肯定会超过雅典奥运，金牌选手的奖金将超过25万元，即使达到30万 […]

2008年，中国踏入世界舞台的中心！ 在这个注定不平凡的年度，中国高管联盟以成熟的意志、稳健的脚步，踏上了新的征程。 征途是否顺利的一个关键要素是，我们对征程沿途环境是否已经准确了解和把握？ 作为从互联网领域起步的职业经理人，我从2000年开始就是这么描述新经济和其中的芸芸众生相： 新经济，如同一片鲜花盛开的大池塘，池塘大得一眼望不到边际，池塘的中心就是传说中遍地金银佳肴任人拥享、四季气候宜人的仙境宝山；但是，涟漪轻泛的美丽水面下隐藏着沼泽、礁石和汹涌暗流，水面上则是阴晴不定，一时阳光普照，一时又飘着厚薄不均的雾气，还会有疾风骤雨和冰雹大雪。 只有两种人可以到达池塘中心的仙境宝山：一是精通水性的老船长，他们可以洞察水面下的情形，既能 […]