在企业愈发追求和讲求“企业社会责任”的今天，“平衡工作和生活”可谓是目前国内企业面临的共同课题，带有相当的重要性和紧迫性。因为要想真正实现企业的“外部客户满意”，唯有首先满意企业的“内部客户”——员工；而要想巩固和提升员工的满意度，“员工工作与生活的平衡计划”当为企业思考和实践中不可或缺的一环。 企业在设计和推进贵企业“员工工作与生活平衡”计划和方案时，应重点把握如下四个要点。 第一，观念先行，大力提倡工作与生活相平衡的观念。从企业自身来讲，“工时愈长，效果愈好”的观念已然落伍，员工身体、心灵与家庭健康三者并重，才是企业永续经营的有力保障之一。从对员工的期待上来说，优秀的企业从不向员工过度的索取，而是尽可能地确保员工在不过度影响工作 […]

周明华 记得2007年的一天，在成都繁华的春熙路上，我的一名学生见了我喜形于色地说：“周老师，我终于考上政府办公厅了！”。当时我见这名孩子浓黑的眉毛是扬起的，脸上的两个圆圆的特有的小酒窝里，好像盛满了两杯美酒。他牵着我的手不停地摆谈着面试中的细节。不知何故，我一字都没能听进耳朵。最后我说：“祝福你，你从此不用到各大人才交流中心去填没完没了的求职表了，从此不用日日期待某家企业的人事部打来录用电话了。” 光阴似箭，日月如梭。最近，2009年国家公务员考试网上报名已落下帷幕，从一开始的“挤瘫”报名系统到最后通过审核人数“井喷”，回顾十天的报名情况，即使用上“如火如荼”这样的形容词也并不为过。据有关部门的粗略统计，目前，国家公务员通过审核人 […]

公司背景 世界上最伟大的发明家之一 —— 托马斯·爱迪生先生于1878年创立爱迪生电灯公司，这个公司如同他本人，后来亦成为世界上最伟大的公司之一。该公司在1892年与汤姆森·休斯顿电气公司合并，成立通用电气公司（General Electric Company），也即是今天大名鼎鼎的GE。 GE是一家多元化的科技、媒体和金融服务公司，产品和服务涉及飞机发动机、发电设备、水处理、安防技术、医疗成像、商务、消费者融资、媒体以及高新材料等多个领域。目前拥有30多万名员工，客户遍及全球100多个国家。早在1906年GE已开始在中国开展贸易，1908年在沈阳建立第一家灯泡厂，1991年在北京成立第一家合资企业GE航 […]

之后期面试 最新发布的《中国大学生求职状况调查》显示，金融危机成为今年大学生求职的主要压力，同时调查显示，和上年同期相比，今年求职的大学生投的简历更多，但参加的面试次数却在减少。 　那么要如何做才能把握这难得的面试机会，从而顺利拿到offer呢？续《牛年牛人求职宝典》之前期准备，聚贤华尔街金融招聘网(www.workws.com)招聘专家的后期面试为你继续解惑支招。　 Step 1 适合的衣着，干练的外表 最重要的是第一印象！干净利索的外表，这要根据你所应聘的职位来进行适当的搭配。如果你应聘办公室的白领，那么一套职业装、利索的头发、以及清雅的淡妆，足够给你加分了；如果你应聘的是画家等需要个性的职位，那自然就要另当别论了。 着装原则是 […]

在比利时这个国家的城市里，你随时能看到街边酒吧里闲散的人们，他们在全身心地工作之后，毫不吝啬地享受着属于自己的生活。比利时人虽然对工作有着无比的热爱，但对自身生活时间更有着近乎固执的坚定。他们都认为，准时工作、准时下班是对自身、对他人和工作的尊重。 这让我想到中国。想到中国企事业单位，特别是中国企业，特别是中国私营企业，特别是中国私营小企业。想到我的经历。 在公司里思想争峰了一天，累得不行，就盼着１８点的到来，１８：００到了，心情也有好有坏，如果领导不在，就可以拎起包就走，这是好，开心；如果领导在或是领导叫你开会或是公司需要加班，就会心生“恨意”，这是坏，很坏。 在我们国家，有时候你的工作质量还不是最重要的，你的工作数量，你的工作态 […]

作者：郝志强 无论在营销中，还是在管理中，我们都不可避免地要与人打交道，尤其是要与陌生人打交道。我们都知道在与陌生人打交道时，要把自己收拾利索了，谈吐也要注意对方的感受，为的是留下美好的第一印象，第一印象为什么这么重要呢？ 美国心理学家洛钦斯，于1957年首次，采用实验方法研究第一印象。洛钦斯设计了四篇不同的短文，分别描写一位名叫杰姆的人。第一篇文章整篇都把杰姆，描述成开朗而友好的人。第二篇前半段把杰姆描述得开朗友好，后半段则描述得孤僻而不友好。第三篇前半段说杰姆孤僻不友好，后半段却说他开朗友好。第四篇全篇将杰姆描述得孤僻而不友好。洛钦斯请四个组的被试者分别读这四篇文章，然后在一个量表上评估杰姆的为人，到底友好不友好。 结果表明，篇 […]

在现实生活之中，有很多时候往往因为一句话，使得你和他人的距离可远可近、和他人的关系可有可无。如果你常常因为说错话、得罪人，或者是不知道自己该说些什么、该怎么说，那么你的沟通的能力上就必须有所加强才行。不论在日常生活或是工作场所，良好的沟通都是人际关系的第一步，有了良好的沟通才有机会和他人建立起互动的关系。 当然沟通的方式有很多种，写信、电子邮件、小卡片、谈话等等都是，不过在里面最直接的方式就是「谈话」。谈话也是要讲技巧的，如果只是随口说说，想到什么说什么，那这种方式一定会得罪很多人。对於大学生初入职场更应在谈话技巧上下些功夫，美国全球竞争力研究院的助理研究员为此做了研究並提出一些方法供参考 (一)常用礼貌性语言 礼貌是中华传统的美德 […]

职业培训师应该都听过这么一段关于开场的说法：一小时的演讲不大于六分之一，二小时的演讲不大于七分之一，三小时的演讲不大于八分之一。于是依次类推，一天两天的培训，就可以用大约1小时甚至以上的时间来热身。现在很多培训师的课堂上还能看到这个理论的影子，比如很多分组讨论式的培训前期的分组、选队名队长、设计口号，就差不多要折腾掉1小时的时间。很多时候，这一小时的时间与课程内容毫无关系，这样显然就出现了一个矛盾：企业管理培训追求的是低成本高效率，企业为职业培训师支付不菲的培训费，一小时的无效动作，站在培训师的职业道德角度是难以接受的。 开场时间长短本身并非问题的关键，关键是要搞清楚培训开场的目的究竟是什么，在具体行为与目的相关的前提下，效率越高越 […]

《大英百科》对“失业”一词是这样描述的：一个人有能力工作，又积极寻找工作，但，找不到工作的状况。必须强调的是：一个人被认为是失业的要素是，他必须是劳动力当中积极的成员，而且是在寻找有报酬的工作。 不充分就业一词，是指称那些仅能找到比正常时间短的工作的就业人员–兼职工人、季节性工人、打零工的人或临时工–的状态。自第二次世界大战以来，充分就业一直是许多政府的既定目标；为达到此目标，已草拟出各式各样的计划方案。但，充分就业不一定与零失业率的含义相同；因为在任何一定时候，失业率总要包括一定数量的游离于新、旧工作之间，但在长期意义上又不是失业的人们。在美国，2％的失业率时常被引作基础比率。 近年来，失业率节节攀升，已经 […]

有感于“够了，吃不完” 牛年到了，人人都牛起来了。四处一片歌舞升平，八面全是太平景象。这些日子，两岁半的小女儿和我有很多的生活交流，说得最漂亮的话却是：“够了，吃不完”。这一句话，又激起我一再地对饥饿的思考。新春第一天，说这个题目，实在与吉祥无关。老实说，今年一定有人挨饿，可能不是你我，但从全球视野，断然说，忍饥挨饿的人数不会少。 粮食自给有余的国家不多，几个大国的粮食自给率为：澳大利亚237%、加拿大145%、美国128%、法国122%，而德国是87%，日本则只有39%。 以大米而言，出口主要集中在泰国、越南等国家。据联合同粮农组织估计，2007年世界大米国际贸易量约300万吨，泰国为870万吨、越南450万吨、印度为440万吨、 […]