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华为:狼性企业文化的构建与提升

狼是一种让人畏惧、讨厌的动物,极少有人愿意与狼相提并论,但是华为却自诩为狼。任正非带领着华为狼群,与市场中的豹子、狮子拼杀,将企业的狼性表现得淋漓尽致,屡建奇功。 在业界,华为遐尔闻名,就连对手也要敬畏三分。特别是华为低调的性格与疯狂的行为,使这匹诡异的土狼多了几分神秘,让人琢磨不定。在十多年前还是一个注册资金仅两万元的民营小企业,而在2001年的销售额就高达255亿元,荣登电子百强前十位,成为世界级通信设备供应商。这样的佳绩,引人深思,独辟蹊径的狼性企业文化究竟有什么样的竞争魔力。 一、东方狼王 如果说今日的华为是东方狼王,那它在创业之初更象只谨慎的小羊。 深圳华为技术有限公司创建于1988年,当时的注册资金仅仅只有两万元。在开始 […]

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书摘:如何了解你的企业和员工(整理)

书摘:如何了解你的企业和员工 深入实际的工作作风可以使作为领导的你与员工建立更为密切的联系,从而使你对自己的业务以及实际从事业务的员工产生更好的直觉性认识。 领导者必须学会全心全力地体验自己的企业。在那些没有建立执行文化的企业里,领导者们通常都不了解自己的企业每天在干些什么。他们只是通过下属的汇报来获得一些间接性的信息,但这些信息都是经过过滤的——在很大程度上受到信息收集人员的个人因素,以及领导者自身的日程安排、个人喜好等因素的影响。领导者并没有参与到战略计划的实施当中,所以他们也无法从整体上对自己的企业产生全面综合的了解,而企业的员工们对这些领导者也并不真正了解。 拉里:假设有一位领导者来到一家工厂或者是企业总部,并和那里的员工进 […]

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十七大新党章知识试题(含答案)6

十七大新党章知识试题(含答案)6 (51~60题) 51.构建社会主义和谐社会的重点是()。 (A) 共同享有; (B) 诚信友爱; (C) 改善民生。 52.构建社会主义和谐社会,要解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题,努力形成()。 (A) 全体人民各尽其能; (B) 安定有序; (C) 各得其所而又和谐相处的局面。 53. 构建社会主义和谐社会,要加强社会治安综合治理,依法坚决打击(),保持社会长期稳定。 (A) 各种危害国家安全和利益的犯罪活动和犯罪分子; (B) 危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子; (C) 危害人身安全和企业发展的犯罪活动和犯罪分。 54. 中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装力量的( […]

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薪酬哲学与设计艺术(连载之一)

薪酬哲学与设计艺术——柏明顿“三三制”薪酬设计技术 胡八一柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问 我必须特别强调这样一个观点:薪资总额的多少更大程度上只具有保健作用,即工资总额的多少只会决定着员工的去留;而科学的薪资结构及其比例才真正具有激励作用,即员工的薪资是如何构成及构成的比例的会决定着员工的工作努力程度。如何在相同的金额的前提下对员工更具有激励作用呢?我们通过一百多个咨询方案而总结出了一套非常具有实操性的薪酬设计技术——三三制薪酬设计技术。 何谓“三三制薪酬设计技术”?即: 1.0三大价值导向 任何一个企业所发生的一切行为,包括人力资源管理,其最终都是围绕着“价值”二字而努力。企业首先是通过提升员工的价值来提升公司价值的,并籍此提 […]

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能对别人产生影响那是一种幸福!

能对别人产生影响那是一种幸福! 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐 广州的蒋先生发来电子邮件,说经常看我的营销博客启发很大,收获很大,并通过百度搜索“于斐”,发现与它相关的网页超20万,觉得我挺了不起,希望向我学习。 收到这封邮件的时候,思绪有些停顿,自创办蓝哥智洋国际行销顾问机构以来,再忙再累,我都要整理自己的思路,总结自身的经历和经验以给大家带去启迪避免少走弯路,这不,他的邮件也使我扪心自问,我了不起了吗?还真说不上。不过,这倒使我想起三个当今成功的企业家来。 之一:“现在我根本不敢说自己成功。我们的企业文化中所说的成功,是说把平凡的事做得不平凡。目前我们还没有把事情做得不平凡,离成功还有很长的距离。”2007年,在一个名叫《赢在中国 […]

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不要再让你的产品“画饼充饥”了!

不要再让你的产品“画饼充饥”了! 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐 曾接触过各行各业许多老板,年龄大小不等,谈起自身产品时,往往津津乐道,喜形于色,这也难怪,付出艰辛的成果总是刻骨铭心的。可是在市场上转一圈,不是没看到就是没听到,当问起究竟,老板们原先的豪气似乎暗淡,雄心有些削弱,口气也在遮遮掩掩不情愿中变得无奈。资金不足实力有限,想要打开市场毕竟心有余而力不足。停顿片刻后,接下来语气又开始恢复原先的高亢,自己产品属于国家专利,填补了国内空白,有的属于珍贵、稀罕之类,应该有广阔的前景云云,那眼神中透射出的光芒就好象千里马总究会有伯乐赏识一样。完全一副执迷不悟的样子。 可悲可叹啊。他们满脑子都是自身的产品怎么怎么,完全的是以主观自我为中心 […]

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解读女强人

她们将是这个时代的极品女人。从而成为一道让男人们神往的美丽而高雅的风景线。 真正的女强人,应该更是集智慧与风情于一身的女人。将更能吸引男人的魅力女人。 解读女强人 李红丹 2009/2/24 关于“女强人”这个词语,自从女性解放以来,可以说已经不绝于耳了。 但是,一直以来,“女强人”却总是成了一道异样的风景线。 在人们的眼中,一旦成了“女强人”,也就意味着她们已经不再是女人,不再拥有女人的风韵,不再可能拥有幸福的家庭生活。 面对这种现象,真为我们女人伤心。 为什么女人就不能家庭与事业双丰收? 也许,只是部分女性误导了我们全球男人的眼球。导致他们误解了我们所有的女人。而给这些女人带上那个俗套的帽子,从而远远的避开。 在我看来,女强人, […]

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一些学习的方法

今早上在邮箱里收到《心周刊》,这类期刊,一般飘过,但是今儿有一个文章挺有意思,“15个学习习惯,受益一生”。把它留着,然后加一些自己的感想: 1)总带一本书 无论你花一年或者一周去读一本书,这都无所谓。随身带着它,当你有时间的时候就努力去阅读,通读。每天只需花挤出来的几分钟,一周就能读一本。那么一年至少就能读50本。 时间总是不知不觉地流失,我经常做的事情,便是很经意的把不经意的留住,比如等人的时候,找个地,看书,在公车上,塞上耳塞,听听新闻,听听评论,无所事事,脑袋僵住了,笑一笑,放怀,回顾,梳理。 2)建一个“要学习什么”的名单 我们都有需要做的事情的清单。这些就是我们需要完成的任务。努力建立一个“要学习什么”的清单。你可以把想 […]

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面试最容易失败的五种求职者

漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 华人商业精英辅助计划职涯咨询顾问团队在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。 (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力再强,也不可能被考虑。因为,对于公司来说,品格对于一个员工来说是更为重要的。 因为求职压力太大,有些人为获取某些工作 […]

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小长假奥运年引爆旅游市场 旅游人才走俏2008

随着北京奥运会的日益临近与新一年假日安排的正式出炉,中国的旅游市场将迎来前所未有的一个高潮。 北京奥运 契机带动旅游行业发展 2008年北京奥运会的召开将带动整个中国的旅游市场的发展。据《奥运人才行动计划》,2008年北京市旅游业需要发展大约55000名高素质的旅游专业人才队伍。同时,国家旅游局正式启动了“2008北京——中国欢迎您”的主题口号和相应的形象标识,以奥运带动入境游的持久增长与全国旅游市场的持续发展将是2008年旅游市场的一大主题。 黄金周寿终正寝 新假期助推旅游市场 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,国务院办公厅已正式明确2008年部分节假日具体安排。延续8年的五一黄金周寿终正寝,节假日不再集中 […]

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