（为了让我的朋友们未发表的文章能够实现价值，我特设专栏陆续将他们的文章介绍给大家。由于未发表所以无法转载，只能选择原创，故在此首先介绍一下作者。本文作者王金妮，山西长治人，燕山大学文法学院2004级马克思主义理论与思想政治教育专业硕士研究生，研究方向：中国政治与中国共产党。） 摘要：当前，大学生的职业意识或重或轻、或多或少地存在社会责任感的淡化、职业定位的主观性、择业观的趋同性等方面的不足和缺陷。为此，教育工作者要通过职业道德的建设、创新能力的培养、就业链的建立以及教育氛围的营造等有效途径有计划、多层次地培养大学生的职业意识。 关键词：大学生；职业意识；职业素质 职业意识是职业素质构成的重要要件，是职业活动的基础和前提，对特定的职业 […]

前不久，一个朋友准备去一家沙发制造厂履行行政经理职责，临行前夕他问我，对于一家刚刚筹备的家具生产企业，应该怎样展开行政管理工作，老板最看中的“准确到位”，希望我能提提看法。实际本人也没有什么真正的积累，但是朋友需要和他交流思想，本人概略的整理了这样一份文档。希望能共勉！ 对于一个日常运营已经走上正规，管理体系已经基本完善的的工厂来说，一个的行政经理能基本上维持好当前的管理体系，能够防止或者能够避免和化解一些管理问题，具备一定的执行能力，并能够改善一些不良问题，那么他基本上都可以胜任其职位。但是对于一个刚刚筹建成的新厂的行政经理，如果仅仅只是具备这些的能力和水准，对于一个新企业来说必然存在太大的管理风险，尤其是家具行业。 具体原因是往 […]

职工的牢骚说明什么？ （《工人日报》2003-06-25七版） 本报讯6月19日下午3时，襄樊铁路分局襄樊工务段党委书记和段长准时来到桥梁领工区大桥二班的会议室，参加工区的“牢骚会”。参加这样的“牢骚会”对这个段领导班子成员来说已经不是第一次了。 如今，从职工的牢骚中发现问题、寻求决策依据，已成为这里不断实现党建工作创新的一个举措。 去年4月的一个晚上，正在值班的段党委书记李国新忽然接到了匿名电话：“我是沿线工区的一名职工，为什么那些不好好干活的工资奖金照拿，段上到底管不管？……”没等李国新答上话，电话挂断了。 听完这阵牢骚，李国新陷入了沉思：为什么平时到基层了解情况时听不到牢骚？为什么要采取这种形式发牢 […]

这一两个星期里，各地的大学都有毕业的班次，都有很多的毕业生离开学校去开始他们的成人事业。 学生的生活是一种享有特殊优待的生活，不妨幼稚一点，不妨吵吵闹闹，社会都能纵容他们，不肯严格的要他们负行为的责任。现在他们要撑起自己的肩膀来挑他们自己的担子了。在这个困难最紧急的年头，他们的担子真不轻！我们祝他们的成功，同时也不忍不依据我们自己的经验，赠与他们几句送行的赠言，——虽未必是救命毫毛，也许作个防身的锦囊罢！ 你们毕业之后，可走的路不出这几条：绝少数的人还可以在国内或国外的研究院继续作学术研究；少数的人可以寻着相当的职业；此外还有做官，办党，革命三条路；此外就是在家享福或者失业闲居了。第一条继续求学之路，我们可以不讨论。走其余几条路的人 […]

任正非管理日志中关于待遇的论述——书摘 机会均等 您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得做好事反受委屈。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就握在自己手上。 背景分析 1997年，韩志宇研究生毕业后从天津来到华为，以他为主承担了SBS 2 500光同步传输系统的研发项目。韩志宇和同事开发的SBS 2 500光同步传输系统获得2001年度国家科技进步二等奖。29岁的韩志宇成为当年国家科技进步奖最年轻的获奖人。第二年，华为STM-64光传输产品获2002年度国家科技进步二等奖，而这个项目的第一完 […]

1． 职业概况 1．1职业名称：模具设计师 1．2职业定义 从事企业模具的数字化设计，包括型腔模与冲压模，在传统模具设计的基础上，充分应用数字化设计工具，提高模具设计的质量，缩短模具设计周期的人员。 从事的主要工作包括： （1） 数字化制图——将三维产品及模具模型转换为常规加工中用的二维工程图； （2） 模具的数字化设计——根据产品模型和设计意图，建立相关的模具三维实体模型； （3） 模具的数字化分析仿真——根据产品成形工艺条件，进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析； （4） 产品成型过程模拟：注塑成型、冲压成形； （5） 定制适合本公司的模具设计标准件； （6） 模具生产管理。 1．3职业等级 本职业分四个等级 […]

　 大学毕业生真的找不到事做吗？ 　 　北京天则经济研究所 段绍译 《普通百姓的致富之路》全书39篇文章之一 2005年，中国高校毕业生达到338万人，2006年达到413万人，2007年创新高，达到495万人，2008年，将有550万人，再创历史新高。据教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心曹殊研究员说，全国今年城镇需要就业的人数在2500万人左右（包含毕业生），而预计的就业岗位仅有1200万个，预计明年的就业岗位与今年基本持平，而要求就业的人数还在继续增加，使中国大学生的就业压力空前加大，就业形势不容乐观。 通过近年来大学生就业渠道的调查显示，应届生进入公务员队伍的比例越来越小。2004年进入国家机关工作的毕业生占2.02 […]

从性格联系大学规划 你也许不同意一个人的发展由性格决定，但你得承认一个人的性格往往会对他的发展产生重大的影响。我们认为，凡事要尊重个人性格偏好特点，这样会让事情变得更简单。 一个人的性格怎么样，谁都不能说得透彻明了，它不能象做科学分析一样一条一条地罗列出来。但大致可以按照内向和外向作一个最粗略简单的分类。 现代社会的复杂性也造就了人性格的复杂性。有很多人都说自己的性格具有双重性，内外向都有。不同的环境，不同的心情，表现出不同的性格。 人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。所以了解自己是一个什么样的性格是我们做大学规划的第一步。其实，这不仅仅对大学规划，对职业生涯规划也是很有帮 […]

文化是一个特定的人群社会中一系列习俗，规范和准则的总和，是在长期的社会生活环境中将人们连接起来的纽带，它包括风俗习惯，宗教信仰，道德规范以及人与人之间的价值观念，态度和行为方式等内容。 谈判作为一种个人或群体的行为，它通样也不可避免地受到人的内在因素的支配和外部因素的制约。其主要原因有以下几点： （一）谈判人员存在着文化差异 谈判人员行为的参与者往往来自不同的国家和地区。而来自不同国家和地区的人其价值观，立场，经历各不相同，而且拥有本国本地区的文化习惯。充分了解来自不同国家，地区的谈判者所具有的文化差异，才能更好地把握谈判行为，促使谈判成功。 （二）文化差异决定着谈判者的行为方式 文化塑造了人的行为，个人生活史和行为的主轴是对社会遗 […]

高绩效的人力资源管理是怎样炼成的 —清溢公司人力资源管理的成功实践 高级顾问：李见明 一、清溢公司背景介绍 清溢精密光电（深圳）有限公司隶属美维集团（外资），是美维集团1997年8月投资创建,是中国大陆成立最早、规模最大、技术最先进的集研发、设计、生产、销售于一体，专业制作高精度掩膜版的高新技术企业。清溢和衡管理咨询有限公司是国内首家引进“零缺陷”管理理念和“卓越绩效模式”，并把它运用到清溢精密光电（深圳）有限公司的实践当中，在清溢和衡管理咨询顾问的辅导下：清溢光电成为克劳士比中国学院首家案例单位；先后获得了深圳市、广东省、全国质量管理奖；成为华南区首家荣获中国国家质量奖的中小企业、中国首家挑战日本戴明奖企业；先后成为北大光华管理学 […]